下属VS上司 如何与强势的上司相处？

强势上司的困扰与内心的投射

在职场中，我们都可能遇到强势的上司。这种“头儿”常常使我们感到恐惧和不安。高敏害怕上司安娜就如同老鼠躲猫，每次接近安娜时，他都感受到一股强大的压力，仿佛身体里的能量被抽空。同样，刘倩面对市场总监Audrey时，也因对方的严厉质问而倍感压力。卢燕作为中层管理者，不仅要面对上司的压力，还要将这种压力传递下去，因此常常声色俱厉。

这类强势的“头儿”往往给人留下这样的印象：布置不可能完成的任务、频繁推翻已做的工作、自以为是、滥用权威、情绪化等。遇到这样的老板，大多数员工的普遍反应是恐惧、逃避、疏远，甚至影响到自身的工作表现。

那么，为什么我们会如此害怕强势的上司呢？背后其实隐藏着更深层的心理原因。我们可能将过去的经历投射到了现在的上司身上。简单来说，就是我们对父母的某种恐惧或不满被上司所触发。安的故事就是一个很好的例子。她害怕自己的上司，就像害怕自己的父亲一样。在与父亲的相处中，她无法面对面沟通并渴望获得父亲的认可。当她的上司拥有和父亲一样的权力时，她便将这种恐惧投射到了上司身上。

世界家庭治疗大师葛茉莉博士指出，很多下属与上司的关系，其实是我们当年与父母关系的再现。那些强势的上司可能并没有真正表现出强势的一面，仅仅是因为他们的某些行为或特质让你想起了强大的控制型父母。我们无法分清他们，因此产生了恐惧和不安。

贾晓明教授也表达了类似的观点，这可能是因为我们没有处理好与权威（即父母）的关系，要么是父母过度权威，要么是没有权威，这都给我们造成了面对权威（即上司）的困难。

要想克服对强势上司的恐惧和不安，我们需要深入自己的内心，找到那些隐藏的情感和记忆，并尝试与上司建立真正的沟通和信任关系。只有这样，我们才能真正地发挥出自己的能力和潜力，在职场上取得成功。