面试技巧：肢体语言会出卖你

我曾遇到一位求职者，面对并不高的职位要求，我原打算测试他的英语口语水平和基本素质。从面试一开始，他紧缩在椅子里，头越埋越低，双手紧紧抱在胸前，仿佛在与世界隔绝。他的表现让我担忧他的呼吸，甚至是一些他可以轻松回答的问题，也答得混乱无章。这位求职者的心理素质显然不足，因此我没有录用他。在面试结束后，我告诉他失败的原因，并建议他尝试在公共场合与他人交流时坐直身体，并尝试捏紧裤袋来克服紧张情绪。

从心理学角度分析，双臂交叉抱在胸前是一种自我保护的动作，表现出人的不自信或防备心理。有经验的面试官如果注意到求职者在回答问题时的这种表现，就能找到求职者的潜在弱点。面试不仅仅是测试求职者的专业能力，更是观察他们的行为和反应。那些在面试一开始就表现出紧张和不安的求职者，往往无法长时间维持面试状态，结果可想而知。

在面对突发性的压力面试时，一些候选人因为紧张而无法做出及时的反应。有一次我为销售部门招聘助理时，我采用了三人同时对一个人的压力面试法。这种方法的目的是通过无规律、突发性的提问来观察求职者的应变能力。如果求职者在这种压力下表现得手足无措，那么他们可能无法胜任高压的工作环境。

面试中，除了言语表现外，身体语言也非常重要。有些求职者不经意间表现出的轻蔑姿态，如扬起下巴、撅起嘴唇等动作会让面试官感到不被尊重。任何带有轻蔑成分的肢体语言一旦被有经验的面试官捕捉到，即使求职者再优秀也会被淘汰。面试结束时，也要注意礼貌和细节。微笑交流轻松的话题，做一些简单的收尾工作如关灯、整理椅子等，都会给面试官留下良好的印象。这些行为表明求职者有耐心和注重细节，这样的人往往在工作中表现出色。

面试不仅是展示专业技能的平台，更是展示个人素质和行为习惯的舞台。无论是言语还是肢体语言，都要保持自信、从容和尊重。只有这样，才能在激烈的竞争中脱颖而出，赢得面试官的青睐。