大学生就业中的情商运用
在市场经济的浪潮中，竞争与合作观念正逐渐融入社会的每个角落。改革开放的脚步中，那些缺乏竞争意识的企业如缺乏航向的船只，很容易迷失方向，甚至面临倒闭的风险。对于个人而言，如果没有强烈的竞争意识，也难以在激烈的社会竞争中立足，更不用说实现个人的发展。那么，一个追求持续发展的企业，会青睐那些缺乏竞争意识的大学生吗？显然不会。仅有竞争意识并不足够。一个企业的成功经营，需要全体员工的共同努力和协作。过度强调竞争可能导致组织内部关系紧张，严重时甚至会导致企业陷入无谓的内耗，阻碍企业的发展。大学生应认识到，在企业内部，合作是首位的，竞争的目的是为了更好地合作。
人们常说，“货卖一张皮”，这形象地说明了包装和形象的重要性。在飞速发展的经济中，企业面临的竞争压力日益增大。建立企业的形象识别系统（CIS）显得尤为重要。员工的个人形象在很大程度上代表了企业的整体形象。开展全员公关，要求每个员工都为塑造良好的企业形象而努力，是最基本也是最有效的方法。对于具有良好形象意识的大学生，企业自然会更加青睐。一些大学生对此存在误解，将其与“以貌取人”混为一谈。其实，要求有形象意识并不意味着需要刻意表现，而是需要踏踏实实地做好每一件事，时刻维护企业形象。任何因善小而不为、恶小而为之的行为，都不利于个人和企业形象的建设。
角色转换意识也是大学生步入社会的重要一环。俗话说“到哪山头唱哪山歌”，这告诉我们要适应不断变化的环境。大学生刚刚走出校园，面临心理上的“断乳期”，需要正确的心态和方法来调整，尽快完成从学生到企业员工的角色转变。多数企业认为角色转换慢是影响大学生顺利就业的重要因素。在这个竞争激烈的社会，企业招聘员工进来，需要的是迅速适应工作环境、进入良好工作状态、为企业创造效益。如果长时间无法适应新角色，恐怕任何耐心的企业都会失去兴趣。
敬业精神也是企业非常看重的一点。在当今人才流动频繁的社会中，不论从事何种职业，敬业精神都是不可或缺的。即使是自己创业，没有这种精神也难以成功。大学生如果能顺应企业对敬业精神的要求，并对此有清醒的认识，将大大增�***忱鸵档幕帷�
开放的学习意识也是现代社会的必然要求。随着信息技术的飞速发展，未来的知识经济时代要求员工具备广阔的胸襟和开阔的视野，以开放的心态面对外来事物。开放意味着不断学习，缩小与他人的差距。例如，一位部门经理每晚都会深入学习各类知识，以保持自己的竞争力。对于大学生而言，应该珍惜学校的学习环境，不断提升自己，否则进入企业后仍然固守旧有的学习态度，被淘汰将是迟早的事。