如何应付天性好争吵的人

如何妥善应对一个天性好争吵的人？就像在应对那些有时杏仁核和单胺氧化酶分A有点活跃的人一样，需要一些策略性的技巧。

面对这种情况，转变话题是一种有效的策略。不去直接争论矛盾的焦点，而是巧妙地转移话题，讨论一些次要的问题。通过这种方式，让对方逐渐疲惫，让答案变得复杂而冗长，从而避免矛盾进一步激化，防止可能的暴力行为，保护自身不受伤害。这并不是逃避，而是一种缓和矛盾、避免冲突升级的智慧。

美国的能力训练管理学者西碧尔伊凡斯深入研究了争吵的类型，并将之分为五大类别。理解这些类别可以帮助我们在冲突中占据优势。

第一类人倾向于比赛式的争论，他们似乎手中拿着一把刀，不是为了攻击，而是为了增加自己的安全感。他们热衷于用更多的理由和证据去压倒对方。

第二类人则倾向于沉淀式争论，他们追求和平，不惜代价，有时甚至愿意牺牲自己的利益来达成和解。

第三类人属于迂回型，他们更喜欢用比喻和类比的方式讨论问题，而不是直接针对某一件事。

第四类人更容易接受别人的意见，他们在讨论中更容易妥协，难以坚定自己的立场。

最后一类是合作型，他们深信矛盾双方可以达成共识，即使面对无法克服的问题，也能找到合理的解决办法。

每一种矛盾都有解决的方式，对待每一个问题，总有一种最佳的方法，其他的方法未必适用。在紧急状况下，需要快速、果断地做出决定，这时可以更多地听取少数关键人的意见；而在日常交往中，为了不破坏彼此的关系，不妨采用沉淀、合作甚至妥协的方法来解决矛盾，找出双方的共识。

面对天性好争吵的人，你是否曾感叹怎么连吵个架都这么难！其实，不发火同样能解决矛盾。理解并应用上述的应对策略，你将更从容地应对挑战，化解冲突。

（实习编辑：张一鸣）