办公室攻略之克服职场惰性心理

在工作中，我们要发扬干事创业的精神，以高效的工作节奏赢得主动。在职场中，拖延是一种极为有害的行为。它不仅会导致任务无法按时完成，损害个人信誉，还会让上级对你的能力产生怀疑，直接影响你的职业发展。

你是否也曾经是那种喜欢拖延的人，总是等到上级交托的任务迫在眉睫时，才开始夜以继日地赶工？你又是否曾在工作中遇到过那些做事拖延的同事，自己不得不品尝等待的焦虑滋味？职场中的拖延同事，无论对自己还是他人，都没有任何好处。要想克服职场中的拖延惰性，我们首先需要深入分析其产生的原因。

是一种“得过且过”的心态。面对一些繁琐或自己不喜欢的工作，我们很容易产生拖延的心态，认为事情最终总会得到解决，因此不到关键时刻绝对提不起精神去处理。

有些职场人过分自信。他们认为自己能够在压力下工作，像弹簧一样，压得越紧反弹越高，效率也会在关键时刻大大提高。他们享受挑战带来的快感，但在其他同事眼中，这种过分自信却会导致工作上的不协调和误解。

“害怕开始”也是一部分人拖延的原因。他们缺乏自信，害怕自己做得不好，因此迟迟不敢动手。这种逃避的惰性往往让他们更容易产生挫败感，当受到他人的催促或同事的质疑时，他们会更加不敢开始，选择继续拖延。这种短暂的逃避只会让自己的情绪在拖延中越积越多。

还有一些人，他们追求完美，尽心尽力想要做到最好，但也会拖延到最后一分钟才开始行动。他们希望精益求精，不惜一切代价追求质量上的完美，结果导致行动迟缓，时间远远超过预期。

为了克服这种惰性心理，我们要学会合理安排任务。我们可以向上级同事作出工作保证，让他人的监督产生动力。为自己设定时间表及期限，要求自己提前完成工作，不断提醒自己必须严守承诺及纪律。当我们体验到提前完成工作的成就感时，便会明白这是一种多么美好的感觉。

最重要的是学会分析利弊，明确了解提前完成工作的好处和拖延的坏处。当我们对比之下看到拖延所带来的负面影响时，自然会做出明确的选择。让我们一起努力，以高效的工作态度和行动赢得职场的尊重与成功。