个性招聘：画树看笔迹招聘

近日，一场别开生面的招聘会在浙江万里学院盛大开幕。其中，一家心理机构的招聘方式引起了广泛关注。他们打破常规，不仅要求应聘者前来面试，还要当场展示他们的书法和绘画技艺。这一独特的招聘方式背后蕴含着深刻的理念。

你是否曾想过，你的字迹和画作可能决定了你是否被录用？这家心理机构在寻找心理咨询师教学助理和咨询中心助理的过程中，通过应聘者的字迹和画作来洞察他们的性格特质，进而判断他们是否适合岗位。

现场，一位大学生留下的字迹潦草，字也写得不够端正。心理机构的工作人员宾晓元解释道，这样的字迹透露出应聘者性格可能较为外向，做事较为粗心，不适合该机构的工作。而另一位大学生则在A4纸上画了一棵茂盛的树，根据这幅画，宾晓元推测这位女孩性格细致，但可能缺乏创新。

宾晓元进一步解释说，人的手部神经活动与大脑紧密相连，通过笔迹和画作来判断人的性格是有一定科学依据的。这一理念得到了西方心理学界的广泛认同。实际上，笔迹分析已经渗透到各行各业，如招聘、升学、择业和司法鉴定等领域。

美国著名心理疗法专家威廉希契科克对笔迹学研究有着深厚的造诣。他能够通过笔画的轻重、匀称性，字迹的形状、大小、高低和倾斜度等特点来洞察应聘者的性格。比如，笔画均匀适中的应聘者通常有自制力，而笔画过重或过轻则可能反映敏感或缺乏自信的性格。

对照威廉希契科克的结论，你可以思考自己的笔迹是否准确反映了你的性格。你是否是笔画均匀、稳重的人？还是脾气暴躁、喜欢破坏的人？或者是一个性格随和、善于公关工作的人？

这家心理机构通过这种独特的招聘方式，试图找到最适合的候选人。他们希望通过应聘者的笔迹和画作来洞察他们的性格特质、创新能力和工作态度。这种招聘方式不仅有趣而且富有创意，也体现了现代社会对于人才选拔的多元化趋势。

那么，你是否准备好展现你的才华和性格了呢？也许你的下一份工作机会就在你的笔下等待着你。在这个充满挑战和机遇的时代里，让我们以书写的方式展现自我、迎接未来吧！（实习编辑：张华仙）