9条准则，绝不惹火老板

每个职场人士都深知，与上司的关系和谐与否，不仅关乎个人事业，更关乎身心健康。如何与上司和睦相处，建立良好关系？以下九条建议或许能为你指明方向：

聆听是关键。当上司发言时，要全神贯注地倾听，排除一切干扰。注视他们的眼睛，适时点头以表示理解。记录要点，确保不遗漏任何重要信息。若有必要，可以在谈话结束后提出疑问，确保自己完全理解其意图。请记住，上司欣赏的是那些反应灵敏、能迅速理解其意思的员工。

简洁明了是第二个要点。向上司报告时，要有所选择、直截了当、清晰明了。使用记录是个好办法，这样上司可以在较短的时间内了解你的报告内容。若需提交详细报告，可在文章前附上一份内容提要。

在提出意见时，要讲点战术。即使你认为上司的某个建议不合适，也不要直接否定。你可以以提问的方式表达你的异议，并提供相关数据和情况作为支持。向上司提供坏消息时，要注意时间、地点、场合和方式。

解决自己职责范围内的问题是基础。没有什么比不能解决职责内问题的职员更让上司浪费时间了。要积极主动地处理工作中的问题，让上司对你放心。

维护上司的形象也很重要。你应该向他们透露新的信息，让他们掌握工作领域的动态和现状。在公开场合，要突出他们的成就和贡献，而不是缺点或错误。

积极的工作态度是加分项。有经验的下属很少使用消极词汇，如“困难”、“危机”等。相反，他们会将这些情况视为“挑战”，并制定计划以实际行动应对。在与上司谈论同事时，要着眼于他们的优点和长处，以建立更好的人际关系。

信守诺言是职场中的基本原则。如果你承诺了一项工作，就要全力以赴完成。如果遇到困难，要及时向上司说明，虽然短期内可能会产生不快，但总比等到最后失信于他们要好得多。

深入了解你的上司是建立良好关系的关键。一个精明强干的上司欣赏的是那些能深刻理解他们、知道他们愿望和情绪的下属。要了解他们的喜好、工作风格和期望，以便更好地配合他们的工作。

与上司的关系要适度。你们在单位中的地位是不同的，这一点要心里有数。不要过度卷入他们的私人生活。与上司保持良好的关系，尽职尽责，为上司创造价值，是你能做的最好的事情。保持适度的距离，既体现了职业素养，也有助于建立健康、有效的工作关系。

与上司和睦相处是一门艺术。遵循以上九条建议，你将更有可能在职场中取得成功。理解并尊重上司的期望和要求，同时展示你的专业能力和价值，是建立良好关系的核心。（实习编辑：林翠坤）