专家解读：什么样的人才算是工作狂呢？

在1999年，美国心理学家Wayne Oates离世，纽约时报的讣告中特别提及了他的两大贡献。其一，他的一生共著书57本，堪称著作丰富；其二，他提出了“工作狂”这一概念。在1968年的一篇文献中，Oates首次提及了这个日后广泛使用的词汇。他坦言自己对工作的热情如同物质依赖，是一种病态的瘾。他甚至认为，在某种程度上，工作狂比那些每日仅花费1/5时间饮酒的人更受尊重。因为工作狂的特质被视为一种积极的人格品质，甚至在讣告中也会被提及。

那么，什么样的人可以被定义为工作狂呢？至今尚未有一个明确的医学定义。心理学家们正在努力将工作狂与那些仅仅是尽职尽责的人区分开来。一篇1992年的文章指出，工作狂不仅工作没有节制，而且他们在工作中难以感受到快乐。的诊断测试则试图识别那些对工作无节制且戒断后感到痛苦的人，这种情况与和***上瘾类似。

尽管工作狂的定义有些模糊，但许多研究都在其对人体生理和心理的影响。研究者已经发现，工作狂与睡眠问题、体重增加、焦虑和抑郁有着密切的关系。工作狂的伴侣可能会觉得自己的婚姻不幸福。一项针对大学本科生家长的研究显示，工作狂子女的抑郁程度比嗜酒子女的抑郁程度高出72%，并且更容易表现出一种被称为“家长化”的行为特征。“家长化”一词源于家庭咨询领域，描述的是子女为了满足家长的情感需求和追求而牺牲自己的需求的行为。

到底有多少人是真正的工作狂呢？最近的一次估计显示，美国有10%的成年人符合工作狂的定义，而在律师、医师、心理学家等职业中，这一比例高达23%。无论自己是否是工作狂，很多人都喜欢自称是工作狂。在加拿大的一个综合社会调查中，有27%的人自称是工作狂，其中年收入超过8万加元的人中，这一比例更是高达38%。即使在无收入的人群中，也有22%的人认为自己患有工作狂症。这很可能反映了一定程度的社会现象和心理特点。心理学家Bryan Robinson认为，工作上瘾可能是最体面的心理问题之一。在经济学的少量研究中，研究者发现受教育水平高和富有的人比低收入者更有可能推迟退休，这也许是工作狂的一种表现。在日本这个长时间工作的常态社会中，“过劳死”已成为一个常见的词汇，甚至在法庭上成为过失致死诉讼的主要原因之一。这种推迟退休的现象无疑为成语“鞠躬尽瘁，死而后已”赋予了新的注解。