求职第一关 HR粗删只看5秒

为什么您的简历总是石沉大海？在求职的海洋中，怎样的简历才能脱颖而出，吸引面试官的眼球？今天，我们有幸邀请到浙江外服HR服务公司中高级人才寻访部的高级经理沈清，她将为我们揭晓简历制作的秘籍。

让我们认识到一个残酷的事实：在招聘过程中，粗删是必经的第一关。想象一下，一家公司在招聘十几个岗位时，可能会收到数百封简历。沈清经理透露，每天她们需要浏览上百封简历，每封简历的停留时间仅有短短的5秒。那么，在这宝贵的5秒钟内，怎样的简历能够避免被粗删的命运呢？

对于应届生而言，学校专业、在校表现以及实习经历是重点考察对象。如果应聘的是专业性岗位，不符合专业背景的人将很容易被淘汰。而对于管理岗位，缺乏实践经历的人同样难以逃脱被淘汰的命运。在这短暂的5秒钟内，简历必须简洁明了，避免表达繁琐、层次感不强的问题。

那么，如何制作一份出色的简历呢？沈清经理给出了以下建议：

一、把握关键点。岗位匹配度是简历中最关键的部分。这意味着在描述自己的经历和技能时，要紧紧围绕所应聘的岗位需求。不要过于在意自己完成过多少任务，而是要强调自己是否具备应聘岗位所需的能力。

二、实习经历表述有技巧。在描述实习经历时，不仅要清晰地陈述时间、地点和职责，更要学会提升。例如，可以描述在实习期间通过分析和协调，提高了工作效率或降低了成本。这样的表述能够展示你的能力和潜力。

三、突出社会经历。在罗列实习和社会活动时，要分析所追求岗位的特性，选择能体现相关能力的实践案例进行包装。用数字清楚地罗列和包装自己的实践案例，以突出自己的成绩和能力。

除了以上几点，沈清经理还指出了几个常见的简历问题。其中包括：表述过于笼统、缺乏具体事例和数据支持、过于关注个人成果而忽视团队贡献等。针对这些问题，她建议大家要认真回顾自己的经历并进行分析，挑选出最能体现自己能力的事例进行描述。同时要注意以事实为依据，避免夸大和虚构。

一份出色的简历不仅要包含关键信息还要注重表述技巧。只有这样才能够在求职的海洋中脱颖而出吸引面试官的注意。希望通过今天的分享大家能够深入了解如何制作一份完美的简历为自己的求职之路添砖加瓦。裹脚布与求职之路：如何避免简历的五大误区

在这个竞争激烈的时代，一份出色的简历无疑是求职路上的敲门砖。有些求职者因简历不当而错失良机。让我们一起来如何避免这些常见的误区。

一、裹脚布式的冗长简历

简历过长容易掩盖重点，也显得不够专业。建议篇幅不要超过两页纸，无需在简历后附上一大堆材料。获奖证书不必一一附上，只需简要说明“所有获奖均可提供证书”即可。

二、万精油式的求职信

如果你的简历适用于所有公司，那么可能需要重新审视其针对性。盲目发送通用求职信可能会适得其反。务必仔细阅读目标公司的招聘要求，量身打造简历和求职信。

三、不倒翁式的求职意向

求职意向模糊或过于广泛，会让人觉得你缺乏明确目标和稳定性。建议分析目标岗位的职责和要求，有针对性地填写求职意向。避免一次性投递多个不相关的岗位，以免给人留下连自己都不了解的不稳定印象。

四、无条理的呈现方式

简历需要清晰明了，避免混淆应届和历届的身份。实习和工作经历应明确区分，以便招聘者快速了解你的职业背景。

五、联系不畅导致的失机

保证简历上的电话能够联系到你非常重要。大约5%的求职者因电话联系不上而失去工作机会。建议时常更新简历中的联系方式，并确保电话畅通无阻。

六、马大哈式的粗心失误

简历中的小细节同样重要，如语法和拼写。这些看似微不足道的错误，实则可能让人失去宝贵的机会。曾经有一位英语专业的求职者，因拼错单词而未能获得心仪的职位。务必在提交简历前仔细检查。

一份优秀的简历需要简洁明了、针对性强、联系畅通且注重细节。避免以上误区，将使你离理想的工作更近一步。在这个充满挑战的时代，让我们以饱满的热情和专业的态度，共同走好这段裹脚布与求职之路。（实习编辑：张留敏）