应避免步入求职心理误区

本报记者有幸采访到了白玲工作室的首席咨询师白玲和北京师范大学心理学教授许燕，就当前年轻人面临的工作选择、简历制作和面试技巧等问题进行了深入。

关于工作选择，许多应届毕业生像小谭一样面临困扰：待遇好的工作往往兴趣索然，而心仪的职位又往往待遇平平。白玲认为，这是短期目标与长期目标的抉择问题。她指出，对于初出茅庐的大学生来说，工作的前三年是认识社会和职业的关键时期，应选择有助于增长见识、开拓视野的工作。家庭经济困难的学生可以先实现短期目标，获取高薪工作，而家庭条件优越的学生则可以从长远考虑，为未来发展打下坚实的基础。许燕教授则强调了现实与理想之间的平衡，指出过于理想化的选择并不现实，心态需平和，对现实要有多样化的认识。

在简历制作方面，有一位云南某大学的优秀毕业生，虽然成绩斐然，但简历却未能引起企业的兴趣。白玲认为，这是因为他的简历过于简单，没有展现出企业所需要的特点。她建议，制作简历时要学会换位思考，充分了解企业需求，针对性地展示自身优势和特点。许燕教授也强调了简历的重要性，指出简历是推销自己的手段之一，应该突出优势，与众不同。大学生在选择职业时应该明确自身定位，调整期望值，不论多优秀都应先从基层锻炼开始。

至于面试环节，小常虽然表现活跃，却往往得不到企业的回应。白玲指出，面试时要根据企业和岗位实际情况恰如其分地表现自己。不同企业对人的要求不同，因此要根据企业特点调整表现方式。许燕教授则强调了表现自己的重要性，同时指出关键在于找准目标，如果像无头苍蝇一样乱撞，即便付出再多努力也可能找不到满意的工作。

在这个充满竞争的时代，年轻人面临着诸多挑战和机遇。面对工作选择、简历制作和面试等环节，不仅要充分准备，还要调整心态，找准自己的定位。只有这样，才能在激烈的竞争中脱颖而出，找到属于自己的职业道路。 （实习编辑：贺凤丽）