职场人必须跨过的三道坎

试用期职场指南：你准备好了吗？

在人生的职场旅程中，试用期无疑是一道重要的关卡。劳动法规定试用期是用人单位与劳动者相互了解、自行选择的一个阶段，很多企业在这一过程中出现了种种问题，使得试用期成为许多求职者的挑战期。那么，面对试用期，你准备好了吗？让我们一起跨越三道坎，深入了解试用期职场指南。

第一道坎：了解试用期权益，你做到了吗？

许多求职者对于试用期的权益知之甚少，导致在试用期中遭受不公平待遇。针对这一问题，《劳动合同法》对试用期做出了明确规定，包括试用期的期限、工资、离职补偿金、社保等问题。作为求职者，你需要了解这些法律规定，与企业在劳动合同中进行充分沟通，确保自己的权益得到保障。

第二道坎：面对试用期潜规则，你如何应对？

在职场中，试用期往往伴随着一些潜规则，如“不安排实质工作，尽打杂”、“无理由加班”等。面对这些潜规则，你需要保持冷静，理解并适应新环境。通过打杂，你可以展示出自己的合作态度、踏实精神和耐心。遇到排挤情况，要反省自己并寻求沟通和解。向老资格员工学习，找到共通点，安全度过试用期。

第三道坎：发现试用期陋习，你在意了吗？

除了爱岗敬业，试用期中的自律同样重要。你的德行修养和处事能力会受到严格审视。在这一阶段，除了展现自己的才能，还需要考量自己是否适合企业、是否愿意在企业中长期发展。深入了解企业价值观与个人发展的匹配程度是至关重要的。善于观察、分析，若不适合，不妨多花些时间寻找适合自己的领域。

试用期是职场旅程中的一道重要关卡。作为求职者，你需要了解法律规定、应对潜规则、发现陋习并善于观察分析。只有这样，你才能更好地适应职场环境，找到适合自己的领域并长久地发展下去。希望这份试用期职场指南能为你带来帮助，让你在试用期中更加自信、从容地面对挑战。