22岁女生大学毕业做团播 入职后三观震碎

近日，一位名叫小雨的年轻人在社交媒体上分享了自己的工作经历，引发了广泛关注。这位刚刚踏出校园的年轻人在某文化传媒公司从事团播工作，然而短短的三个月工作经历却让她感到三观被震碎。扬子晚报记者联系到了她，了解到了更多关于这个行业的内幕。

小雨在一次校园招聘会中被这家文化传媒公司吸引，面对公司开出的诱人条件，她毫不犹豫地选择了这家公司作为自己的职场起点。入职后的经历却与想象中的光鲜亮丽大相径庭。公司所谓的“合作协议”隐藏着天价违约金陷阱，使得小雨在维权路上屡屡受挫。而公司对主播的考核严苛至极，团播压力巨大。主播们为了获得高收入，不得不私下用各种手段“维护”出手大方的“大哥”。

小雨的初衷是希望通过自己的努力在舞台上展现自己，然而现实却是残酷的。公司的培训虽然简单，但对于主播来说却是身心双重考验。每天长时间的直播，高强度的舞蹈训练，让她的身体和精神都承受了巨大的压力。更让她难以接受的是，这个行业的竞争如此激烈，不仅要面对同龄人的竞争，还要面对那些看似光鲜亮丽的背后隐藏的种种潜规则。

在这个看似光鲜亮丽的背后，却隐藏着许多不为人知的秘密。为了维护自己的利益，一些主播不惜采取各种手段与出手大方的“大哥”保持联系。私下经济往来成为了这个行业的一大收入来源。而对于那些刚满十八九岁的小姑娘甚至未成年人来说，她们的三观正在受到严重的冲击和扭曲。这个行业背后的种种乱象已经引起了社会的广泛关注。

小雨的经历并非个例，类似的已经引发了社会的反思和关注。对于公司来说，应该尊重员工的权益和尊严，不应该把员工当成赚钱的工具。而对于年轻的从业者来说，也应该对自己的职业规划有清醒的认识，不应该被眼前的利益所迷惑而忽略了长远的未来。监管部门也应对该行业加强监管力度保障劳动者的合法权益避免侵害劳动者权益的情况出现给年轻的从业者提供一个公平公正的就业环境。否则更多的小雨们可能会受到欺骗和伤害甚至影响到他们的未来和人生轨迹。面对行业乱象监管部门必须及时介入并采取有效措施维护劳动者的合法权益和社会公平正义让年轻人能够在一个健康的环境中成长和发展。对于此事的发展我们拭目以待期待一个公正公平的结果的出现维护劳动者的合法权益和社会公平正义的追求。在与公司渐行渐远的道路上，小雨经历了一段艰难的抉择。当她的同事告诉她，即使再坚守岗位一个月，之前被扣压的工资也可能无法到手，相当于白白付出两个月的努力时，她果断地向公司提出了自己的诉求。她愿意放弃当月的工资，只求能够立即离职。公司方面却坚持要求她继续坚守岗位一个月。面对小雨的疑虑，公司甚至提出了先签署书面协议的要求，声称只有完成一个月的直播任务后，才能解除合约。这一提议也被小雨拒绝了。

随后，公司开始采取强硬手段，威胁要起诉小雨。这时，小雨才开始认真审视自己入职时签署的那份厚厚的“直播合作协议”。当初的她只关注了分成和底薪等表面的待遇问题，合同中的其他条款却被她忽略。而当她再次审视合却发现合同中赫然写着高达50万元的违约金。面对这样的条款，小雨坚定了自己的决心，决定离开这家公司，并且为此准备了应对法律诉讼的措施。

协议中的违约金数额惊人，高达50万。小雨认为，高薪背后必然有代价，而在团播行业，这个代价往往会被潜藏在各种潜规则之中。现在的网络充斥着各种宣传视频，声称“教师、护士转行团播”的轻松之路，但只有真正进入这个圈子的人才会明白，背后所付出的努力和代价远超想象。

小雨指出，团播成员来源复杂，一些人曾经在夜场、酒吧等场所工作过的人更懂得如何与“大哥”交流，她们的收益也往往更高。在KPI考核的压力下，这些甚至成了新主播学习的“榜样”。但小雨提醒那些有意进入这个行业的人，要保持警惕，谨慎对待那些过于美好的承诺。在签署合同之前，务必仔细阅读每一个字。否则一旦踏入这个行业，想要抽身可能会变得非常困难。

对此问题，知名律师付建认为用人单位在与劳动者签订劳动合同时应当明确双方的权利和义务。如果公司以月薪8000元和工作核心为跳舞等信息诱骗求职者入职，而实际的工作内容与承诺不符的话可能会构成欺诈行为。同时他也提到公司在主张高额违约金时应当提供证据证明其所遭受的实际损失如果无法证明损失或者损失远低于约定的违约金数额法院可能会大幅调低违约金数额甚至可能判定无需支付。此外他还指出对于格式条款内容的违约金公司应以合理显著的方式提示劳动者注意未尽到该义务可能会影响该条款的效力。付建还强调即使双方签订的是合作协议不受劳动法调整但约定违约金时仍应遵循公平原则不能过分高于造成的损失法院会根据实际情况进行调整。

在这个充满竞争和挑战的行业中每个人都面临着不同的抉择和挑战但小雨的故事提醒我们面对不公和困难时要有勇气站出来维护自己的权益同时也要保持谨慎和警惕避免陷入不利的局面。