职场社交应避免的十种病态心理

职场社交中的心理雷区：如何避免社交病态心理？

每个职场人士都不可避免地要参与社交活动，与各种人打交道。有些人却总难以交到朋友，或者与朋友的关系难以维持。究其原因，往往源于一些不良的心理状态，阻碍了人际关系的正常发展。这些心理状态，我们可以称之为社交病态心理。对于职场人士来说，了解并避免这些心理雷区，是提升社交能力、维护人际关系的关键。

一、自卑心理

有些人由于缺乏自信，容易在社交场合产生自卑感。他们缺乏胆量，畏首畏尾，常常随声附和，没有自己的主见。这种自卑心理不仅阻碍了个人的发展，也会伤害其独特的个性。职场人士应努力克服自卑心理，勇敢地表达自己的观点和想法。

二、怯懦心理

涉世不深、阅历较浅、性格内向、不善言辞的人容易有怯懦心理。由于怯懦，即使他们认为正确的事，也会因为不敢表达而错失机会。职场人士应该锻炼自己的勇气和胆识，敢于表达自己的看法和意见。

三.多疑心理

有些人在社交中总是充满怀疑和不信任。他们捕风捉影，说三道四，甚至托朋友办事时也要向其他人打听朋友的动向。这种多疑心理容易影响朋友之间的关系。职场人士应该学会信任朋友，不要无端猜疑，以免影响人际关系。

四、逆反心理与戏谑心理

有些人总要与别人对着干，以显示自己的创新立异。无论事情的对错，他们总是喜欢反其道而行之。这种逆反心理容易让人产生反感。而有些人则把交朋友当作一场戏，缺乏认真态度。他们爱吹牛、爱说漂亮话，不注重真正的感情交流。这两种心理都会使人难以交到真正的朋友。

五、贪财心理与冷漠心理

有些人认为交朋友的目的就是为了互相利用，只与能给自己带来好处的朋友交往。这种贪图财利的心理会损害个人的人格。而有些人则对各种事情冷漠看待，不闻不问，或者态度孤傲，导致别人不敢接近自己。职场人士应该摒弃这些不良心理，以真诚的态度去交朋友，这样才能收获真正的友情。

了解并克服这些社交病态心理，是职场人士提升社交能力、维护人际关系的重要一环。只有克服这些心理雷区，我们才能在职场社交中更加游刃有余。