大学毕业生就业须防四大心理误区

在毕业的季节，六七月份总是充满感伤与工作的奔波。对于大学生就业择业的问题，专家们指出需要避开四大误区，以确保顺利开启职业生涯。

一大误区是许多大学生的就业意识觉醒较晚。调查揭示，超过半数的学生在大三时才真正开始考虑就业问题。专家认为，就业意识是个体认知就业活动的基础，包括自我认识、自我体验和自我调控等方面。如果大学生在完成大学教育时才萌生就业意识，显然不利于个人职业规划。实际上，从小学到大学的教育都是为未来的就业做准备，及早规划自己的职业道路至关重要。

第二大误区是许多学生对自己的就业目标定位模糊，甚至过于理想化。在访谈中，不少就业市场负责人和高校负责人反映，一些学生设置的就业目标不符合现实，心理期望过高。在当前本科教育逐渐普及的背景下，普通工作岗位可能是大多数毕业生的归宿。调整心态，对就业市场有清晰的认识，是大学生必须面对的现实。

第三大误区是缺乏自我认识。近半数的大学生对自己的就业兴趣、价值取向等问题认识不清。专家认为，清晰的自我认知是做出正确职业选择的前提。只有了解自己的兴趣、能力和价值取向，才能在就业市场上做出最合适的选择。

第四大误区是就业心理准备不足。尽管许多大学生在专业上做了准备，但往往与社会需求脱节。就业教育、训练和辅导也偏重技巧训练，忽视学生社会性的培养。这意味着，大学生需要更多地关注社会需求，同时接受全面的就业教育和训练。

对于这些问题，省高校毕业生就业指导中心主任刘铸指出，大学生需要转变择业观念，不要一味追求大机关、大企业、大单位，很多人需要从基层开始，逐步成长。沈阳市工商业联合会副***王罡也呼吁，民营企业应为大学生提供就业岗位，同时大学生也应转变就业观念，考虑基层就业和创业的可能性。

在这个关键的转折期，大学生需要更积极地面对就业市场，了解社会需求，规划自己的职业生涯。只有这样，才能在激烈的竞争中找到属于自己的位置，开启一段美好的职业生涯。