我要加薪

阿智跳槽前的那个晚上，我邀请他去酒吧小聚，以此作为我们友情的告别仪式。在酒精和话题的交融下，他透露了一些公司内部的秘密，让我无法再平静地面对接下来的生活。

我和阿智一同进入这家公司，从数百名应聘者中脱颖而出，成为那二十个幸运儿之一。更令我感激的是，我们自入职以来就享受了特殊的待遇：实习期比别人短两个月，实习工资却高出数百元。这些优待源于老板私下给我们的“特殊照顾”。

我和阿智心中充满了感激，把老板当作知己，为他尽心尽力地工作。每天加班到凌晨三点，一周的工作时间远超九十小时。实习结束后，我们的工资并没有像老板之前承诺的那样大幅上涨，只增加了200元。在公开场合，我们领到的工资和其他同事无异，但私下里，老板会单独给我们补足差额。虽然拿着比其他同事多几百元的薪水，我心中有一种莫名的优越感，但在每个深夜与阿智并肩加班时，我又会觉得老板的待遇似乎并不公平，但这些只是我心中的郁闷，从未表达出来。

阿智的跳槽让我惊讶，我以为他是厌倦了这种无休止的工作。然而在酒吧的告别之际，他告诉我他的工资已经涨到了0元，而我仍停留在1500元。听到这个消息，我如遭雷击。我愤怒地向老板表达我的不满，觉得他对我厚此薄彼。

阿智看着我，眼中充满怜悯。他责备我过于拼命，却不懂得向老板提出合理的加薪要求。相比之下，其他同事要么不加班，要么已经提出了加薪要求。

受到阿智的启发，我在实习结束后两个月向老板提出了加薪要求。老板单独为我涨到了2000元。四个月后，我再次找他，与他分享个人与集体利益应成正比的观点，工资涨到了3000元。

半年后，公司盈利大幅增长，我们功不可没。于是我们又与老板进行了深入的交谈。尽管他最初并不愿意加薪，但当我给他展示了全国同类型行业的员工工资数据时，他无言以对。我的工资涨到了0元。老板对此非常保密，警告我不可泄露这个情况，否则会引起公司的大乱。

阿智的爆料让我一夜未眠，也在第二天上班时让我深思熟虑。我写下了一份关于加薪的建议，老板看到我在奋笔疾书时询问我在写什么。我告诉他我正在写关于加薪的建议。他听后让我停下来和他谈谈。两小时后，我走出老板办公室时满心欢喜。这是我第一次勇敢地提出加薪要求。事实正如阿智所说，这种老板就像挤牙膏一样，你不提出要求，他就不会考虑给你加薪。如果你不为自己考虑，他可能就更不会为你考虑了。