八成职场人喜欢网上找工作

随着互联网的蓬勃发展，网络招聘逐渐深入人心，成为众多职场人寻找工作的新选择。在一次针对20名职场人的小规模调查中，记者发现八成职场人支持网络招聘。这一变革让曾经繁琐的求职过程变得简单高效。

楼女士就是网络招聘的受益者之一。她通过网络成功找到了外贸公司财务总监的职位。回忆起以往的求职经历，她表示，曾经为了跳槽，准备了厚厚的几十份简历，每逢招聘会，都会携带简历一家一家地投递。现场招聘会的环境嘈杂，应聘者众多，效率一直不高。而在网络上，楼女士只需通过一份简历，就能与全国的外贸公司联系，最终找到了理想的工作。

相关人士表示，现场招聘会涉及场地租赁、招聘企业参与和求职者参与，每个环节都需要耗费大量的金钱和时间。而网络招聘则具有不受地域和时间限制的优势，有效地减少了物流运输和人流交通所带来的能源消耗、噪音污染和交通拥堵等问题。这一模式不仅降低了成本，节约了人力，更符合当前节能环保的绿色潮流。

在调查中也有持不同看法的受访者。例如，应届毕业生李同学表示，他不会放弃现场招聘会的机会。他认为，对于缺乏工作经验的应届毕业生来说，面对面的交流更为重要。一张简历可能难以完全说服用人单位。但这并不意味着网络招聘的优越性被否定，只是不同人群有着不同的需求和期望。

网络招聘的兴起是时代发展的产物，它以其高效、便捷的特点吸引了众多职场人。现场招聘会作为传统的招聘方式，仍然有其存在的价值。两者相互补充，满足了不同求职者的需求。（实习编辑：贺凤丽）