每个人都是独一无二的

今天，我踏入了一场在广东举行的毕业生招聘会场。尽管身为人力资源总监，我已经经历了无数次的招聘场合，但这次的感受却格外压抑。这不仅仅是因为场面的宏大毕业生数量已超过百万，更是因为那浓厚的求职氛围中夹杂的淡淡伤感。回想起自己刚毕业时的期待与焦虑，仿佛昨日重现。

每个人都是独一无二的瑰宝。在招聘会场，我听到了许多关于薪酬的期望。研究生们对薪酬的期待超过了四千元，本科生则多数希望薪酬在两千至三千五之间。尽管技工类大专生的期望较低，但他们背后的心态却令人深思。当老师给出他们的“指导价”时，我感到一种深深的悲哀。这种统一指导的方式，无形中扼杀了学生的独特性和自信心。为什么我们不能有学生自信地提出更高的价格？难道他们真的认为自己只值那么一点吗？我认为，“好学校”与“差学校”的最大差别不在于学校的名声，而在于学生的自信心。你的眼神，你的态度，都反映了你对自己的定位。

在今天这场面试中，我给每个人的时间都不超过五分钟。面对简历，我更注重的是你的自我介绍和表达。有一个学生让我印象深刻，她只用一页简历就展现了自己的优势。但当我询问她的学校时，她却犹豫了一下回答：“我的学校不怎么出名……”我帮她写下母校的名字，然后问她：“有没有写错？”她坚定地回答：“没有。”这时我深感，我们的教育体系需要改变。如果我是负责教育的，我会挥舞一把大锤，砸掉那些只关注教书而不教做人的学校。

同时我也看到了一些学生的闪光点。有一个应聘网页设计的学生，因为作品无法直接展示给我，他选择了其他方式来表达自己。他把作品放在了一个在线平台上，我通过他的展示看到了他的能力和潜力，我决定给他一个机会。来自那些被人们认为是“差学校”的学生，通过自我表达和推销，赢得了我的信任。

今天的感受让我深深体会到：不是工作机会不足，而是毕业生的就业能力结构失衡；不是教育水平下降，而是自我认知模糊、就业信心下降。我看到毕业生们失去了天之骄子的高傲姿态后并未迎来平衡和理智的思考方式而是出现了自卑、浮躁和茫然。在此我呼吁所有毕业生们记住：不是你在求职而是在寻求一个与你相匹配的工作机会和平台让我们共同创造更大的价值你的岗位机会不是求来的而是你自己争取的！面对招聘者时请挺直胸膛展现你的才华和价值让我们一起携手创造一个更加美好的未来！敢于说出你的毕业学校，无论它的名气大小，你从哪里走出，都不会影响你的价值。因为真正决定你价值的，是你的能力和品格。那些因父母背景而不敢认亲的人，或是因公司规模而羞于提及自己出身的人，他们错失了展现自我真实一面的机会。我们更看重你的实力和潜力，而不是你身上的标签。

不必罗列一堆成绩单和实习经历来证明自己的能力。只需挑选一件最能代表你特质的事情，简洁明了地描述过程和结果，我们就能感知你如何行事。我们欣赏那些能够专注、有决断力的人，因为他们知道如何展现自己的价值。

在交流中，请勇敢地直视我。如果你总是躲避我的目光，我也会看轻你。因为真正的交流需要眼神的交汇，这才能传达出最真实的情感和信息。

回答薪酬要求时，请简洁明了。我不关心数字的大小，我在意的是你说话的语气和眼神。每个人都有权利估计自己的劳动力价值，但我喜欢干脆利落的回答。因为数字背后的果断和自信，才是衡量一个人做事风格和做人态度的标准。你的回答是否拖泥带水，或者你的自我认知和自信是否坚定，都会在这个简单的回答中展现出来。

人生短暂而珍贵，每个人都有无限的价值和可能性。请勇敢地展现你的独特性，因为你就是你，你有能力成就你自己。不要被他人的标准左右，不要为外界的标签所累。你的价值在于你的信念、你的能力、你的决心，以及你如何运用这些去创造自己的生活。你是独一无二的，勇敢地去追求自己的梦想吧！因为你值得。 （实习编辑：卢晓平）