心理学家：五类父亲影响子女职场前程

在美国，有一位学者在出版的书籍中提出了一个引人注目的观点：你在职场上的成败，竟然与你拥有怎样的父亲息息相关。这位美国临床心理学家斯蒂芬波尔特的新书《父亲的因素》，深刻了父亲对子女职业生涯的影响。他划分了五种类型的父亲，每种类型都会在特定的方式上影响子女的职业道路。

想象一下，如果你的父亲是超级成功型父亲，你可能会产生一种“受阻性”。由于对父亲的叛逆心理，你的工作表现可能会远远未能展现出你真正的实力。你可能在追逐事业的过程中感到困扰，难以超越自己的局限。

如果你成长在一个“计时”型父亲的陪伴下，你可能会拥有取悦他人的特殊能力。这种能力看似对你的工作有所帮助，但过度的取悦他人可能会让你在工作中过于谨慎，甚至不敢提出异议或直面冲突。

如果你是被动型父亲的儿子，那么在情感表达上可能会面临一些障碍。在一个强调团队协作和沟通的工作环境中，能否与同事进行充分的情感交流至关重要。这样的问题可能会影响到你的职业发展和工作效率。

如果你是缺席型父亲的儿子，那么在和男性上司以及其他公司高层的互动中可能会遇到障碍。你可能会对上司产生敌意或愤怒，甚至可能倾向于打击同事，情绪容易失控。

那么，如何成为一个好的父亲呢？在教育孩子的过程中，我们不应仅仅局限于教育的内容和原则。许多父亲在教育子女时忽视了教育的时机和方式，使得与子女的关系变得紧张。实际上，教育的过程也是家长向子女传递情感的过程。一个好的父亲应该懂得如何在适当的时机，用适当的方式与子女沟通，帮助他们健康成长，并为他们未来的职业生涯打下坚实的基础。

《父亲的因素》这本书为我们揭示了父亲在子女职业成功道路上的重要作用。无论我们是否认同书中的观点，它都提醒我们，作为父亲，我们的行为和态度会对子女产生深远的影响。让我们努力成为一个好父亲，为子女的未来铺平道路。