公务员不用“肝”着急

的《公务员录用体检通用标准（试行）》为公务员招录提供了明确的健康标准。对于肝炎问题，规定指出，急性肝炎恢复后，天冬氨酸氨基转移酶持续正常半年以上者以及慢性肝炎恢复后ALT和AST持续正常两年以上者，均被视为合格。针对乙型肝炎病毒的传播，也做出了相应的规定。

乙型肝炎病毒的传播主要有五大途径：母婴传播、经血途径传播、医源性传播、性传播以及日常生活中的一般接触传播。其中，母婴传播是我国乙型肝炎病毒感染的最主要原因。血液传播的本质是经血途径传播，但现在已经加强了对献血员的筛查，由输血造成的乙肝传播已经很少。仍需警惕少数HBVDNA阳性而乙型肝炎病毒表面抗原阴性的血液可能漏检，因此经血液途径传播乙肝尚未完全杜绝。

针对乙肝的传播，接种乙肝疫苗是一种有效的阻断手段。自从我国成功研制了乙型肝炎疫苗以来，其接种和质量不断提高，大大降低了接种地区的乙肝发病率。实际上，凡接种过乙型肝炎疫苗的新生儿，在观察期内均没有发现患乙型肝炎。专家建议对特定的高危人群进行乙型肝炎疫苗的接种，提高人群的整体免疫水平。

HBsAg阳性并不等同于肝脏有病。乙肝感染后的结局具有多样性。研究发现，即使HBsAg阳性者中HBeAg阳性，也不一定具有传染性，即使有病毒繁殖，也不一定就有肝组织的损害。HBsAg阳性和肝脏有病是有区别的。乙肝患者完全可以像正常人一样工作，但定期检查是必不可少的，一旦发现问题要及时治疗。

从上述的传播途径和疫苗接种等方面可见，乙肝并不可怕，只要我们了解其传播途径、积极预防并定期检查，就能有效阻断其传播。对于公务员招录中的肝炎问题，新的体检标准也充分考虑了乙肝传播的特性和预防策略，以确保招录的公务员身体健康、素质过硬。让我们共同努力，为构建健康的公务员队伍贡献力量。（实习编辑：李杏）