助你建立融洽的同事关系的技巧

在日常工作中，同事间的交往是最频繁的，也是最容易形成利益关系的纽带。建立融洽的同事关系至关重要。要想实现这一目标，我们需要从以下几个方面着手。

要树立大局意识，多补台少拆台。同事们由于工作关系走到一起，形成了一个集体。在这个集体中，每个人都应有集体意识，以大局为重，共同维护团队的利益。在与外部人员接触时，我们要展示的是整个团队的形象，因此需要多补台、少拆台。不要因个人小利而损害集体大利，更不要对外传播内部矛盾。

对待分歧，要求大同存小异。同事间因经历、立场不同，对同一个问题可能会产生不同看法，引起争论。我们应避免过分争论，因为客观上人们接受新观点需要一个过程，主观上往往还伴随着“面子”和“争强好胜”的心理。面对分歧时，我们应努力寻找共同点，求大同存小异。如果实在无法达成一致，不妨采取冷处理的方式，表明自己的立场，让争论自然淡化。

面对升迁和功利，我们要保持平常心，避免嫉妒。有些同事在利益面前容易争执，甚至互相谗言、嫉妒心发作。这种做法既不光明磊落，也不利于自己和他人的发展。对待升迁、功利时，我们要保持一颗平常心，不要过于在意。

在与同事和上司交往时，要保持适当的距离。过于频繁的交往容易形成小圈子，容易让其他同事产生误解。我们要保持适当的距离，避免被卷入不必要的纷争之中。

在发生矛盾时，要宽容忍让，学会道歉。同事之间难免会出现磕磕碰碰的情况，如果不及时处理，就会形成大的矛盾。在矛盾发生时，我们要主动忍让，从自身找原因，多为他人着想，避免矛盾激化。如果已经犯错，要放下架子，学会道歉，以诚感人。记住，退一步海阔天空，只要一方主动打破僵局，就会发现彼此间并没有什么不可逾越的隔阂。这样我们才能够真正建立起和谐、融洽的同事关系。