古人教你的观人八法

解读人的内心：从“八观”看人的本质

采访专家：发展中国家科学院院士、中国科学院心理研究所研究员张侃。

编辑常言道，“知人知面不知心”。想要深入了解一个人的内心，是一项艰巨的任务。在识人善任方面，古人留下了许多宝贵的经验。“八观”这一方法，源于《吕氏春秋》，通过观察人在八种特定情境下的行为和表现，来洞察人的本质。历经千年，此法则依然具有深远的意义，不仅可用于识人，也是反观自我的一盏明灯。

一、通则观其所礼

在职场中，一种现象颇为常见：原本温和的人，一旦得到提拔，态度便发生巨大转变，仿佛变了一个人。这种变化，实际上是个体在地位提升后的心理反应。人在地位较低时，通常表现谦逊，随着地位的上升，心理负荷增大，容易受到外界的影响。旁人的赞誉容易使人产生自我膨胀。若缺乏自省能力，这样的人难有长远的发展。对于刚刚晋升便显露锋芒的人，应多一分警惕。

二、止则观其所好

人们常说，八小时以内的工作是生存所需，而八小时之外才是真实的自己。这里所说的“止”，指的是闲暇时光。一个人的业余时间如何度过，反映了其性情、修养和追求。阅读、健身、艺术等高雅的爱好，体现了个人内在的修为和对生活的热爱；而沉溺于、声色等低俗活动，则可能揭示内心的空虚。不同的兴趣爱好，反映了人的精神追求和境界。

三、富则观其所养

有句老话：“人没有受不了的罪，只有享不了的福。”在贫穷时，人的本性往往受到抑制；富裕后，真实的本性便显露无遗。观察一个人如何支配财富，是了解其人品的途径之一。有的人富裕后依然保持节俭，甚至回馈社会；而有的人则挥霍无度、炫耀财富，这反而暴露了其内心的空虚和浅薄。品位低俗的人，即便暂时富有，也难以长久维持。

通过这“八观”中的三“观”，我们可以洞察一个人的内心。在职场或其他领域，了解他人的本质有助于我们做出更明智的决策。这面镜子也可以用来反观自己，帮助我们更好地认识自己，提升自我修养。