新来乍到，识别哪些同事不宜深交

交浅言深者不可深交：

初入公司，与同事的闲谈无疑是拉近彼此距离的好方式。有一种人，在与你刚认识不久时，便掏心掏肺地倾诉自己的心事。尽管他们看起来深情，但这样的深情或许是对每个人都有的，你在他们心中并没有特别的分量。

搬弄是非的“饶舌者”应保持距离：

总爱道人长短的人，往往自己就是是非的源头。这类人喜欢他人的隐私，抱怨东抱怨西。当同事间出现矛盾时，他们可能会挑拨离间，看热闹不嫌事大。更为甚者，他们可能会怂恿你和上司争吵，而后在背后火上浇油。对于这种人，保持一定的距离是明智之举。

面对惟恐天下不乱者需谨慎：

总有一些人过分活跃，喜欢传播小道消息，制造紧张气氛。对于这种人说的消息，听一听可以，但不可全信。比如“公司要裁员”、“某某人被上司赏识”等话题，不要轻易被这些消息影响情绪。

爱占小便宜者不宜深交：

有人总以为“顺手牵羊不算偷”，便随意拿走公司的财物。虽然这些财物可能价值不大，但上司绝不会容忍这种行为。还有人利用公司的时间和资源做私事或兼职，总觉得公司给的薪水太少，不占点便宜就难受。这些看似不起眼的小问题，一旦公司发生大事，很可能会成为上司怀疑的对象。

被上司列入黑名单者需小心交往：

只要仔细观察，你就能发现哪些人在上司的眼中是不受欢迎的。与这些“不得志”的人走得太近可能会受到牵连。虽然这可能让你觉得趋炎附势，但在职场中，确保自己不受牵连影响晋升更为重要。即使你不与之深交，也无需落井下石。

避免深交，但需保持良好沟通：

新进公司时，建议表现得友善大方，主动与人交际。可以邀请同事共进午餐或晚餐，请教工作问题，表达配合同事的意愿。但与此三五同事经常聚在一起可能会形成“小团体”。若上司将你视为小团体的一员而列入黑名单，那就可能为自己带来不必要的麻烦。上司对小团体持有不信任的态度，对小团体里的人多有顾虑。因为他们担心公私难分、影响团结、甚至怀疑忠诚。有时上司奖励某个人时，小团体的人可能会联合起来质疑公平性或泄漏消息。因此与同事保持一定的距离是明智之举但在职场中仍需保持良好的沟通和友善关系。 （实习编辑：卢晓平）