引起辞职的原因有哪些？

人生舞台多变换，职场亦是如此。员工辞职的原因，如同繁星般繁多。或许是对薪资的期盼落空，或是觉得前路黯淡无光，每日朝九晚五之间，工作压力重重，任务如山。当你已竭尽全力，却无法改变现状时，那么从长远来看，或许离开是更好的选择。

那么，让我们深入那些常见的、导致人们决定辞职的十大原因吧。

当你的公司业绩开始下滑，犹如落日西山，失去客户，亏损连连，甚至传言公司面临倒闭危机时，你是否还能坚守阵地？此时的公司环境已经如同风雨飘摇的船只，让人心生不安。

与上级的关系破裂，或许你已经尝试过修补裂痕，但无济于事。或许是因为信任缺失，或许是因为难以修复的矛盾。无论原因如何，当你们的关系彻底瓦解，无法修补时，那么离开或许是一种解脱。

生活的变化也许会让你不得不重新考虑职场选择。刚刚步入婚姻殿堂，或是喜得贵子，原本的薪水和奖金已无法满足家庭开销。这时，你需要一个更高薪的职位来支撑家的幸福。

当你的价值观与公司文化格格不入时，矛盾便随之而来。公司倡导平等，你却认为应按贡献分配资源。公司的年度员工满意度调查在你眼中或许只是浪费时间。当公司的层级制度与你对平等的追求相冲突时，与公司的文化冲突必将影响你对工作的态度。

当工作不再给你带来乐趣，当你每天清晨醒来，面对上班心生恐惧时，那么你应该听从内心的声音，考虑辞职。工作应该是一种享受，而不是一种负担。

如果你的公司在道德上存在缺陷，比如经理对顾客撒谎，捏造产品质量或发货时间，甚至感觉公司在窃取时，请保持警惕。一个道德缺失的公司环境不值得你留连忘返。

当你的工作表现受到质疑，长时间缺勤、对工作掉以轻心、技能不足等导致他人将你视为失败者时，这种标签一旦贴上便难以撕下。当有机会时，考虑辞职或许是明智之举。

团队合作是职场成功的关键，但当与同事之间的合作关系走到尽头，团队氛围不再和谐时，重新开始一份新的工作并避免这种局面发生是明智的选择。

工作压力过大，影响到你的身心健康以及与家人朋友的关系时，也要引起警惕。寻求方法治愈压力并学会应对是当务之急。

最后一点是工作缺乏挑战。当你渴望承担更多责任，寻求职位之外更多机会时却发现机会有限时，是时候寻找新的挑战了！职场人生丰富多彩却也充满变数。理解并尊重自己的选择，愿每个人都能找到属于自己的职场天空。（实习编辑：闫莉莉）