职场最忌讳的四种跳槽千万别有

盲目跳槽，不如深思职业目标

据统计，大约半数的职场人士选择跳槽是为了追求更高的薪资。通过跳槽实现薪资的阶梯式上升，无疑是明智之举。仅仅为了微小的薪资差异而盲目跳槽，就显得过于草率了。如今，许多招聘中介或公司在招聘时夸夸其谈，诸如年薪、福利待遇等承诺常常掺杂水分。求职者如果不加分析，盲目听信，就可能上当受骗。若只为眼前利益而忽视长远发展，最终可能得不偿失。盲目跳槽者频繁更换工作，不仅可能陷入恶性循环，还可能给企业留下做事草率、不堪重用的印象。

情商和沟通能力在职场中至关重要。那些因一点小事与上司或同事不和便选择跳槽的人，往往缺乏团队合作精神和沟通能力，即使更换环境也难有作为，甚至可能成为原单位同事的笑柄。企业招聘时一般也不愿选择这类人。

职业选择如同航行，没有一个行业是永远的热门。盲目跟潮，随意改行，即使成功应聘，也难以长久。每一次换行都意味着从头开始，知识和经验难以积累，更难成为行业的佼佼者。对于应届毕业生而言，轻易放弃自己的专业更是不可取，毕竟学以致用者更熟悉业务，上手更快。随意改行意味着没有明确的职业目标，难以有所发展。

在追求职业晋升的过程中，急于求成同样不可取。一位曾在金贸大厦工作的人事透露，晋升到高层管理位置的并非当初能力最强者，而是能坚持不懈的人。经验和能力都需要日积月累，获得领导和同事的认同需要时间，晋升机会的获得更需要耐心和实力。现代成功学认为成功更多地取决于情商和逆境商。急于求成、频繁跳槽可能会让好的企业对你产生。

那么怎样才能通过跳槽找到满意的工作呢？以下几点建议或许能给你带来启示：

你需要明确十年甚至二十年后的职业目标是什么？现在处在哪个阶段？如何实现目标？对自己的未来有一个清晰的规划。

你的优势在哪里？特长和兴趣是什么？如何在未来的工作中利用和发挥它们？了解自己的优势和特长能帮助你找到更合适的职位。

你的工作经历对下一个求职目标有什么帮助？还有哪些欠缺？通过对过去工作的反思和总结，你能更好地准备下一份工作。

跳槽前深思熟虑、认真分析是明智之举。盲目跳槽不如静下心来思考自己的职业目标和发展方向。