求职面试新体验

他任职于一家全球领军企业，正是在这家企业的一次面试中，我被深深吸引。面试过程中，我被问到了一些颇具挑战性的问题，如“36的立方是多少？”和“请精确预测2007年2月17日的利率”。这些问题看似与应聘职位无关，实则体现了面试官对候选人的应变能力、逻辑思维能力的考察。

正值MBA招聘季，许多学生都在寻找心仪的职位。有趣的是，这场面试并非来自传统的投资银行或金融服务机构，而是一家销售与市场部门的岗位。尽管该岗位看似平常，但其背后的面试过程却充满了压力与挑战。面试官会迅速向应聘者提出一系列复杂问题，给予短暂的时间进行回答，旨在观察应聘者面对压力时的应对策略。这种压力面试只是众多面试类型中的一种，还有行为面试、信息化面试、结构化面试等。

在新加坡，面试形式更是五花八门，包括视频会议面试、校园面试和现场面试等。为应对这些不同类型的面试，需要花费大量时间和精力准备。在面试过程中，除了关注职位本身的要求外，也要留意公司的文化、工作环境以及未来的发展方向。在这个过程中，我收到了一个关于面试的最佳建议：放松自己，记住你也在面试雇主，正如雇主在面试你一样。

这个建议让我对一些不适合我的公司有了更清晰的认识。当我对未来的职业规划表达出希望从事能够带来职业快乐的岗位时，有些雇主的回答让我意识到他们的公司并非是我理想的工作场所。他们的回答透露出一种机械、缺乏激情的工作环境，这与我所追求的职业发展道路相去甚远。

在MBA同学中，我发现许多人都面临着职业转型的困境。一些人从战略咨询转向管理职位，一些人从商务拓展转向投资银行业，还有一些企业家则选择成为高级咨询师。这种职业之间的交叉互换让我思考一个问题：为什么我们不能创建一个内部市场来解决这一问题呢？这与我们在宏观经济学中学到的“双重巧合”问题相似。在这个系统中，我们可以找到最适合自己的工作岗位，发挥自己的优势与热情。

欧洲工商管理学院的校友中，有一部分人对自己的工作前景感到担忧。他们中有些人表现卓越，成绩斐然，却依然对自己的职业前景感到不确定。而我们这些MBA毕业生，无论岗位如何变动，都掌握了许多新的技能与知识。我发现自己能够运用所学的知识和技能来关注营销活动，并急切地希望与同行分享改进的想法。我也开始关注新加坡的新企业和新产品的发展情况，注意到一些组织在销售力量或管理方面的不足。这使我意识到自己的机会和挑战所在，也坚定了我追求理想职业的信念和决心。当学期过半，我意识到我们已经为进入现实世界做好了准备。悬而未决的问题在于，哪家公司愿意接纳我们这些掌握了全新MBA知识的学子。

在我寻找理想公司之时，我发现我已经有了足够的信心去迎接面试挑战。现在，我明白仅凭背诵诸如“36的立方等于多少”或是“某个日期的利率会印在《金融时报》的头版上”这样的知识，是远远不够的。这些只是我们MBA学习中的冰山一角，真正的智慧在于我们如何将所学应用于实际情境之中。

我们不再是单纯的知识存储者，而是拥有批判性思维和解决问题能力的专业人士。我们学会了如何分析市场动态，评估风险，解读财务报告，制定商业策略。我们掌握了如何运用金融知识来推动企业的增长和发展。我们的眼界已经超越了课本的界限，开始关注全球的商业动态和未来的趋势。我们明白了商业的本质不仅仅是赚钱，更是创造价值，服务社会。我们的知识和能力让我们有信心面对任何挑战，勇往直前。让我们一同展翅飞翔，迈向成功吧！让这份新的知识和技能指引我们的方向，开创属于我们的时代。这就是我们所准备的世界，充满机遇与挑战的世界正在等待着我们的加入。（实习编辑：邓碧琴）