八成职场人 喜欢网上找工作

随着互联网的蓬勃发展，网络招聘逐渐受到大众的青睐。在近期针对职场人群的一项小型调查中，记者采访了二十名职场人士，发现八成以上的职场人士对网络招聘持积极态度。其中，楼女士就是通过网络招聘成功找到外贸公司财务总监职位的生动例子。

楼女士向记者分享了自己的经历，她以前为了跳槽，准备了一大堆厚重的简历，每逢招聘会都疲于奔波于各个展位之间，然而效果却并不理想。由于现场环境喧闹，应聘者众多，她的简历往往难以引起招聘方的注意。而网络招聘彻底改变了这一切，她只需通过一份简洁的简历，就能与全国范围内的外贸公司进行联系，最终选择了最适合自己的公司。

专家对此现象表示赞同，他们认为现场招聘会涉及场地租赁、企业参与和求职者奔波，每一环节都伴随着金钱和时间的消耗。而网络招聘则突破地域和时间的限制，大大提高了信息对接的效率，同时减少了物流运输和人流交通所带来的能源消耗、噪音污染和交通拥堵等问题，符合当前节能环保的绿色潮流。

在调查中也有持不同看法的受访者，如应届毕业生李同学。他认为尽管网络招聘具有诸多便利，但他仍然会选择参加现场招聘会。对于缺乏工作经验的应届毕业生来说，网络招聘虽然方便，但缺乏面对面交流的机会，仅凭一份简历难以说服招聘单位。他们更倾向于现场展示自己的能力和潜力，与招聘方进行直接的沟通。

网络招聘的兴起无疑为求职者与招聘方提供了一个全新的交流平台，其便捷性和高效性得到了广大职场人士的认可。尽管网络招聘在某些方面仍有争议，但它已成为当下主流的招聘模式之一，并且顺应了绿色环保的时代潮流。

（实习编辑：张一鸣）