求职面试要认清的几点

求职征途，警惕风险，保护自我

在寻找工作的过程中，保护个人信息和警惕潜在风险是至关重要的。作为求职者，我们需要格外留意以下几点：

一、个人信息要保护

在填写个人简历时，请只在规定的表单内提供您的联系方式。避免在表单以外的地方透露个人信息，以防不安全情况发生。建议求职者仅提供本人联系电话，并保持畅通。若非必要，最好不要提供家庭电话。

二、面试地点要留心

请务必认真确认面试地点。正规单位的招聘通常会在单位内部的办公室或会议室进行。对于那些选择在外部租用房间进行招聘的单位，我们需要保持警惕。在前往面试时，应该主动寻找招聘单位的办公地址或办事处，而不是轻信招聘者在指定街道或酒店的接待。

三、遭遇“强制性”体检要注意

如果遇到单位要求必须体检才能上岗的情况，求职者应特别小心。单位不应指定特定的医院，尤其是私立医院或诊所。如遇到此类情况，请不要轻易相信，一旦发现被骗，应及时报警。

四、非法费用不要交

任何以任何名义向求职者收取抵押金、服装费、产品押金、风险金、报名费、培训费等行为的招聘单位，都是非法的。即使对方声称是培训本单位职工，也不能收取培训费。遇到这种情况，求职者应坚决拒绝并支付任何费用，同时向招聘单位所在地区举报，以保护自己的合法权益不受侵害。

五、外地上岗莫轻信

对于外地企业或某外地分公司、分厂、办事处的高薪招聘，不论待遇多么诱人，求职者都应保持清醒的头脑和高度的警惕。不要轻信口头许诺，应当在咨询当地劳动保障部门并办理相关手续后再做决定。否则，可能会遭受工骗、钱骗甚至被人贩骗卖。

六、签订劳动合同须谨慎

与用人企业签订劳动合求职者需要仔细审查三个方面：检查企业是否经过工商部门登记以及企业注册的有效期限；确保合同字句准确、清楚、完整，避免使用缩写、替代或模糊的文字表达；劳动合同应包括必备内容，如劳动合同期限、工作内容、劳动保护和劳动条件、劳动报酬等。即使是试用期，也必须签订书面合同。

在求职的过程中，保护自己的权益是至关重要的。希望每位求职者都能牢记这些注意事项，谨慎行事，顺利找到满意的工作。（实习编辑：闫莉莉）