职场心理你属于哪一种类型

人们的心灵世界是千变万化的，每个人对同一事物的反应都有所不同。研究者们从各自的认知角度，对心理类型进行了深入细致的分类。

第一类，我们称之为“童型”。

这类人充满自发性和创造力，他们在富有创意的工作中往往表现出色。他们的性格却不适合长期规划性的工作，因为他们往往缺乏持之以恒的耐心。在人际交往中，他们像小孩子一样容易改变主意，有时会让人觉得不太可靠。对于这类人，心理学家建议，可以尝试每天为他人做一些小事，不求回报，以此来弥补性格上的不足。想象一下，如果你是这样的人，你会如何与他人交往呢？

第二类，我们称之为“少年型”。

这类人充满理想主义精神，他们常常会因为自己的信念或美好的事物而充满激情。他们富有冒险精神，乐观向上，专注且求知欲旺盛。他们的坚持和斗争精神可能会迅速转化为固执和不妥协，容易导致与同事之间的分歧和冲突。他们往往容易受到环境的影响，可能会做出错误的决定。对于这类人，心理学家的忠告是树立长远目标，克服短视行为。

第三类，我们称之为“成年型”。

心理学家普遍认为，这类人通常自信、目标明确，有强烈的进取心，并将事业的成功视为最大的快乐。他们往往是负责任的伴侣和父母。这类人有时过于专注于工作和学习，而忽视了自己的需求，身心长期处于紧张状态。当压力过大了，他们可能会做出过于敏感或不适当的反应。对此，心理学家的建议是适当放松自我，学会分担责任。

人的心理世界是复杂而丰富的，每个人都是独一无二的个体。通过深入了解这些心理类型，我们可以更好地理解自己和别人，更好地应对生活中的挑战。

（责任编辑：龚艳丽 实习编辑：谢莎莎）