如何应对“烦人”的同事-

身为职场人士，我们难免会遇到各式各样的同事，其中有些人可能会让我们感到难以相处。正如美国斯坦福大学管理学教授萨顿所言，面对这些难缠的同事，关键在于我们的应对方式。

正如俗话所说，“一样米养百样人”。职场如同一个小型社会，其中包含了各种各样的人。有些人喜欢抱怨，有些人则容易发脾气。面对这些情商较差的同事，我们应保持冷静。就像王女士的邻座同事那样，每次发脾气时，王女士都会感到受伤，但她选择冷静应对。运用“暂时离开”的哲学，及时离开现场，可以让我们远离风暴、平复心情。不妨引导同事关注一些正面的事务，或者把焦点拉回到工作中来。如果他们继续抱怨或发脾气，我们可以采取“敬而远之”的策略。

在职场中，我们还会遇到那些喜欢讲是非、传八卦、中伤他人的同事。对于这类喜欢兴风作浪的人，我们应谨慎应对。一方面，我们要避免与他们深入交流以避免卷入是非之地；另一方面，如果有同事散布谣言或中伤我们，我们应当面质问传话者以消除误会。我们也要理解他们可能是出于嫉妒或眼红而故意为之。在这种情况下，我们要保持自信和平和的心态，通过培养自己的兴趣爱好来宣泄情绪。我们还可以寻求积极乐观的同事的支持和鼓励。同时加强自己的信念和对事对人的观察能力，养成不畏逆境的心态。这样我们就能更好地应对职场中的各种挑战和压力。面对苛刻的同事或上司时也应如此坦然应对、深入了解对方背后的动机并给予恰当回应并保持一颗不屈不挠的心去面对职场的种种风云变幻不断前行不断提升自己成为一个更优秀的职场人总之职场的挑战是不可避免的但我们可以通过提升自己的能力和调整心态来应对这些挑战并实现个人成长和发展。（实习编辑：张一鸣）