职场中如何避免与人争论？

在职场中，我们时常会遇到需要为自己确信的真理和主张据理力争的情境。明辨是非，真理愈辩愈明，这是我们职场生活中的一种常态。过度的争论也可能带来诸多负面影响。掌握一种双赢的沟通技巧至关重要。

职场内，每个人都有发表自己观点的权利。最好的沟通方式是以和平、理智的态度进行讨论，避免面红耳赤的争论，共同促进对事物的理解。这是一种双赢的职场沟通技巧。

为了避免争论而伤和气，我们并不需要完全放弃自己的看法。但也不能盲目附和别人的观点，否则就会使自己变成一个没有主见的应声虫，甚至给人留下不诚实的印象，阻碍职场发展。那么，如何做到既坚持自己的立场，又不引发争论呢？

了解别人的观点是至关重要的一步。职场内的争论往往是因为双方只关注自己的观点，而忽视了他人的看法。如果能够从对方的立场出发去看待事情，即使自己仍然有不同的看法，也不至于完全否定对方的理由。自己的态度也会更加客观。当你充分理解对方的观点后，可以用对方的观点来阐述自己的意见，让对方感受到你的理解和尊重，从而减少争论的发生。

在沟通过程中，双方共同的意见也是不可忽视的。在双方的言论中，总会有一些互相赞同的部分。我们常常容易犯的错误是过分强调彼此意见的差异，而在一些细微的问题上争论不休。其实，明智的做法是忽略那些枝节问题，更加注重彼此间的共同点。

保持冷静的情绪也是避免争论的关键。争论往往是由双方共同引发的，情绪容易互相刺激和影响。如果能够保持个人情绪稳定，头脑清醒，不急不躁，那么就可以在沟通中占据主导位置，避免不必要的争论。

拥有这些难得的沟通技巧和特质，你便可以从容应对职场中不同见解的人，即使是最不容易合作的人也可以进行平和的意见交流。这样，你不仅能够在职场上取得成功，也能够为职场氛围注入更多的和谐与理解。（实习编辑：闫莉莉）