当下最走俏的工作态度!

当你被老板突然打断手头的工作，指派另一项紧急任务时，该如何应对呢？

一位资深职场人士分享了他的看法，他强调这完全取决于你面对的是怎样的老板。如果你的老板注重效率和理性，那么你可以通过判断事情的轻重缓急，与老板进行简单沟通后继续手头的工作。如果你的老板更偏向情绪化，容易激动并且性格急躁，尤其是一些女老板，此时最好的做法就是立即放下手头的工作，迅速完成老板刚刚交代的任务。这时，你的面部表情也需要展现出比老板更急切的状态。

简而言之，态度是应对这一切的关键。对于老板来说，他们更关心你是否能够急他们所急，是否对工作投入足够的热情和努力。这其中涉及到的问题并不简单。员工需要考虑两个方面：一是从纯粹的工作角度出发，如何确定事情的轻重缓急；二是从迎合或安慰老板的情绪出发，又该如何安排任务的优先级。

事情有时可能会变得戏剧化。你急匆匆地去完成新交代的任务，却发现这件事其实并不适合在当下完成。你并不需要急于返回，因为过于急切的表现可能会让老板觉得你没有尽全力。你可以选择在街边闲逛一会儿，喝杯咖啡，欣赏一下周围的风景，然后再回去向老板汇报。这样既能表现出你的焦急，又能展示你的策略性思考。

有些老练的员工可能会认为这种表现是一种必要的工作态度。如果只是表现出良好的工作态度，却迟迟不出成果，那么最终可能还是需要接受一些调整。毕竟，工作是由人来完成的，每个人都有自己的情感和弱点。

那些自认为摸透了人情世故的老练员工，有时会冷眼旁观新来的同事满怀激情地投入工作，却忽视了老板的心理。他们甚至会暗自期待看到新人遭遇挫折。现实情况是，有些新人确实能够完成一些经验丰富的员工认为无法完成的任务。这时，那些自以为是的老人也许会感叹：“经验主义真是害人不浅啊。”

无论面对何种情况，保持积极的态度和灵活的思维都是职场成功的关键。只有这样，我们才能在不断变化的职场环境中立足。 （实习编辑：张一鸣）