老说随便会摧毁责任体系

“今晚想吃什么？”常常得到的回答是“随便”。今年年初的调查显示，“随便”已成为中国人的口头禅，以10.5%的高得票率荣登榜首。这个看似中立、不带太多感彩的词语，背后却蕴含了深厚的文化内涵。

在日常生活中，不难发现不少人在面对旅游、工作等场合时，态度随意，行为马虎。这种“随便”的态度不仅表现在言谈举止上，更深入到做事的方式和思维方式中。从外出旅游时的随地吐痰、乱扔垃圾，到工作中的马虎凑合，都能看出这种“随便”的态度。甚至有一些与中国企业合作的老外也对此表示不满，认为中国人做事太随便，难以合作。

这种“随便”的态度，其实与中国的中庸之道有着千丝万缕的联系。中庸之道，即中立而不倚，是华夏文化的重要部分，也是儒家思想的核心之一。在中国数千年的家教传承中，大多数国人被教育要成为一个言必信、行必果的人。而“随便”这个词语，恰恰迎合了中国人的这种价值观。

“随便”并不等同于真正的中立或者随意。在许多情况下，“随便”只是一种托辞，一种避免承担责任的策略。人们为了避免可能的麻烦，往往会选择用“随便”来回应。侥幸心理和责任意识不强也是导致人们做事随便的原因之一。

实际上，说“随便”的人并不一定真的无所谓。在许多情况下，他们可能会为了某个目标付出极大的努力。例如，在请人来家吃饭时，主人可能会说“随便吃点”，但他们一定会精心准备。这就是中国人的含蓄和热情。他们知道，话不可说满，但事情必须做好。

“随便”也有其隐忧。“随便”可能成为逃避责任的借口。面对风险时，人们不愿表态，将决策权推给别人，一旦出现问题，责任却一概推脱。“随便”可能让人误解对方的真实意图，造成不必要的误会。“随便”可能导致集体责任体系的崩溃。如果每个人都觉得能凑合、差不多就行，那么集体的凝聚力就会瓦解。

虽然“随便”体现了中国人的含蓄和中庸之道，但在某些重要场合，还是应该尽量避免使用。建议选择更明确的表达方式，以减少误会和冲突。为了提高团队的凝聚力和个人的信用度，每个人都应该承担责任，积极表态，避免因为“随便”而损害团队利益。只有这样，才能真正体现中国人的责任感和团队精神。