职场中你最需要提防哪些人？

一、遭遇昏庸偏听的老板

在商海征战的老板们，多数都具备独到的眼光和精明的头脑，他们分析问题透彻，看事情深入。若你遇到了一个昏庸偏听的老板，那么，你的忠诚和付出可能会变得廉价。不要以为你对公司的忠诚会换来应有的回报，因为遇到的是非不分的老板可能会黑白颠倒，让你的努力付诸东流。

在广州有个电池厂的老板曾向我倾诉他的经历，他提到：“并非你对老板敬业就会有好结果，关键在于是否遇到明察秋毫、能明辨是非的老板。”他讲述了自己早年打工时的一段经历。作为财务主管，他因为过于忠诚于公司，坚持原则，拒绝了老板的司机拿来的一些不合规票据的报销。结果，司机在老板耳边不断搬弄是非，最终导致了他的被炒。

当我询问他是否尝试过与老板沟通时，他笑了笑：“沟通无用。你试图与老板身边的人沟通，他们时刻围绕在老板身边，添油加醋，你又怎能有机会呢？我从这次经历中学到了宝贵的经验。当我成为老板后，对于身边人评价他人的负面言论，我会更多地独立思考。”

二、面对疾贤妒能的上司

中层领导在公司中扮演着举足轻重的角色，他们的态度和决策往往影响着员工的命运。如果你遇到了一个心胸豁达的上司，你的工作成绩和能力会得到赏识。这样的上司甚至会主动将你推荐给老板，为你创造晋升机会。如果你遇到了一个心胸狭隘、疾贤妒能的上司，那么你的才华和能力可能会成为你的绊脚石。

Ruby是一个业务能力非常强的人，他将大部分精力都投入到工作和计算机编程上，很少关注周围的人和事。正因为她的这种专注和才华却得罪了自己的上司。原来这个上司喜欢听别人的奉承，工作之余的闲聊中，同事们都会说一些上司的业绩来奉承他。但当大家都在附和的时候，Ruby却埋头于思考和查找资料，没有注意大家的谈话内容。这使得上司非常不喜欢她。再加上Ruby的业务能力出众，上司对她一直心存戒心。最终，Ruby被毫无防备地解雇了。

职场中的风云变幻莫测，人与人之间的相处并不总是简单的黑白分明。在昏庸偏听的老板和疾贤妒能的上司面前，我们需要更加谨慎地处理人际关系，同时保持自己的原则和才华。只有这样，我们才能在激烈的职场竞争中立足并不断进步。