上天垂青野心的求职者

尽管这位应聘者没有显赫的学历和专业背景，但他的职业生涯规划却为他赢得了工作机会。在求职过程中，许多求职者会尽力展示自己的专业能力和工作经验，却鲜少提及自己未来的职业目标和发展规划，担心这样会给人留下不谦虚或好高骛远的印象。合理的生涯规划实际上能为求职者带来不少优势。

丁先生的案例便是一个生动的证明。他在个人简历中简要描述了自己的职业生涯规划，表达了愿意从最基层的工作做起，用时间和努力逐步提升自己的愿望。这份充满“野心”的简历让他在众多应聘者中脱颖而出。负责招聘的副总对他的职业规划表示认同，并一锤定音：“我相信他能成功，因为我和这位年轻人的想法一致。”

在人力资源经理业务会上，丁先生的案例引发了广泛讨论。多位人力资源总监认为，用人单位越来越看重求职者的生涯规划是否清晰透明，是否与公司的发展方向吻合。相比起求职者在简历中列出的课程成绩、工作经历等，这些发展规划更能展现求职者的长期目标和深入思考。即使生涯规划的时间较短，但只要目标明确、规划透明，就能给用人单位留下深刻印象。

对于求职者来说，把自己的生涯规划告诉用人单位，不仅能赢得好感，还能展现自己的诚实和决心。建议在简历中详细说明自己的发展规划，包括人生目标、为实现目标所尝试的工作以及这些目标与应聘企业的发展关联。这样不仅能增加求职者的诚信度，还有助于招聘官做出更全面的综合评价。

对于职场新人来说，早做生涯规划的重要性尤为突出。许多大学生直到毕业前才开始考虑找工作的问题，缺乏远见。实际上，从大一开始制定生涯规划，确定未来的发展方向，更有利于个人发展。那些早做规划和准备的人往往能赢得更多的机会。

而对于职场跳槽者来说，把自己的生涯规划告诉用人单位同样重要。用人单位会根据求职者对跳槽原因的解释来判断其诚信度、自我认知和适应能力。如果频繁跳槽是为了实现生涯规划中的阶段性目标，那么招聘官反而会对你的果断和规划能力表示赞赏。

无论是职场新人还是跳槽者，在求职过程中都应该展示自己的职业生涯规划。这不仅有助于赢得用人单位的好感，还能让自己在求职过程中更加自信和有目标。早做规划、目标明确的人往往更容易走向成功。（实习编辑：张华仙）