职场新人 别把校园习惯带进职场

习惯一：单纯之思与现实的碰撞

在学校的纯净天地里，生活如同童话般简单，每日的阳光、课程和聚会构成了生活的全部。那时的我们，想法单纯，无忧无虑。当我们踏出校园，走进现实的职场世界，单纯的生活理念往往会遭遇挑战。

安宁，一个刚毕业的大学生，带着满心的憧憬和期待步入职场。她找到了一份看似完美的财务职位，工作的真实面貌却与她的想象大相径庭。工资水平出乎意料的低，但安宁选择相信，只要努力，升职加薪的日子总会到来。她每天努力工作，展现自己的专业能力，得到了同事和领导的认可。

年复一年，尽管她付出甚多，却并未得到期待的回报。她逐渐意识到，职场的规则并非她最初想象的那么简单。她的学历和能力成为了她遭受排挤的原因。公司里的“论资排辈”规则让她无法突破。再加上她不是当地人，受到了“外地人抢了本地人饭碗”观点的影响，她的升职之路变得异常艰难。

安宁的故事告诉我们，职场中的潜规则远比学校复杂。办公室里的政治、人际关系的处理、规则的遵守与突破，都是我们需要去适应和学习的。单纯的思想在办公室中可能会让我们陷入困境。我们需要更加成熟地面对职场中的各种挑战和问题。

习惯二：Office里的沟通错位越级报告的风险

学校生活中，我们习惯了与老师和同学之间的直接沟通，但在职场中，这种沟通方式可能会带来不必要的麻烦。Office里的沟通层级更加明确，越级报告往往会引发一系列的问题。

李艳是一位才华横溢的服装设计师，毕业后进入了一家大型服装公司。她本以为这里会有更多的创作自由和发展空间，但很快就发现职场中的沟通远比想象中复杂。她的部门主管不仅专业水平差，而且喜欢训斥下属。一次，李艳将自己的设计样稿拿给主管提建议，不料主管却将作品据为己有并直接展示给了老板。

面对这样的情况，李艳选择了直接找老板理论。老板却告诉她应该尊重自己的部门主管。在这个案例中，越级报告并没有为李艳带来预期的结果，反而可能让老板觉得她不尊重组织内的沟通层级和权威。

点评：在Office里，越级报告可能会被视为不成熟和不尊重组织规则的行为。当我们遇到问题时，应该首先尝试与直接领导沟通解决。如果确实需要向上级反映问题，也应该先与直接领导达成共识后再做决定。尊重职场的沟通规则是我们在职场中立足的基础。我们应该学会在适当的时候展示自己的能力，而不是通过越级报告来博取关注或寻求帮助。