职业红灯提示要留意

关键人物不再向你征询意见。昔日你常被邀请参与重大决策的讨论，而现在却成了被遗忘的角色。这或许是时候重新思考你的职业道路了，因为管理层可能已对你失去了信任。当你的意见不再被重视，你的工作效能如何发挥？如何完成你的使命？

你错过了升职的机会。公司曾培养你，视你为下一个晋升的人选，但最终却选择了一个外来者担任此职务。有些人并没有对你完全坦诚。你是否想继续为这类机构工作？你能确保类似的事情不会再次发生吗？

从一个业绩明星到频频出错的角色转变。过去，你总是因出色的工作表现受到赞扬。但现在，每当你完成一个项目，总是被告知结果不如预期。你是否察觉到管理层的近期人事变动？新的管理层是否更倾向于任用他们自己的人？为何等待被炒鱿鱼，而不是主动寻找更好的出路？

好差事总是落在他人头上。你在这个职位上工作是为了学习和成长，但每次面临有挑战性的任务时，它们总是被分派给其他人。显然，你在部门中将一直扮演低级角色。如果你已掌握必要的技能，而处境看似毫无改观，那么是时候考虑寻找更好的发展机会了。

你的老板告诉员工们他欢迎提意见，但你的建议是否真正受到重视呢？你不断提出改进部门的建议，却石沉大海。问问自己，你还留在这里做什么？

一家大型公司正在收购你的公司，尽管管理层承诺不会裁员，但现实是残酷的。你必须早做准备。

管理层的每个人都在向你透露消息，他们是否知道一些你所不知道的事情？尽可能地了解真相，然后决定你的去留。

工作不再充满乐趣，这可能是你应该离开的最强烈信号。毕竟，大部分时间你都处于工作状态。如果你不再享受当前的工作，那么为什么还要留在那里呢？保持警觉，时刻更新你的简历，以防不测之变。未雨绸缪，让你更容易完成职业转变。

（实习编辑：陈兴娣）（结束）