营造职场良好的人际关系

作为职场交往的五大忌，我们需要时刻提醒自己避免这些行为，以确保职场关系的和谐与融洽。接下来，我将为您详细阐述这五点内容。

一、避免拉小圈子，互散小道消息

职场中，我们应该避免形成小圈子，因为这样容易产生内外之分，引发不必要的矛盾。更不应该的是以小道消息来拉近彼此的距离，这种做法无法赢得他人的真诚信任，反而会让人对你敬而远之。我们应坚持真诚和透明的交流，才能赢得他人的尊重和信任。

二、避免情绪不佳，牢骚满腹

在工作中，我们难免会遇到各种困难和挫折。我们应该学会调整自己的情绪，保持积极向上的态度。即使受到委屈或得不到领导的信任，也不应该牢骚满腹、怨气冲天。因为这样做只会适得其反，要么让人嫌弃，要么被人看不起。我们应该学会坦然面对困难，积极寻找解决问题的方法，这样才能赢得他人的尊重和信任。

三、切忌趋炎附势，攀龙附凤

在职场中，我们应该坚持自己的原则和价值观，不要趋炎附势，攀龙附凤。不要因为领导的地位或权力而改变自己的人格和尊严。人前人后要保持一致，不要有两张面孔。只有这样，我们才能赢得他人的尊重和信任。

四、避免逢人诉苦

我们应该避免总是向他人诉说自己的苦难经历，因为这会让人产生疲惫和厌倦的感觉。我们应该学会忘记过去的伤心事，把注意力放在充满希望的未来，做一个生活的强者。这时，人们会对你投以敬佩的目光。

五、避免故作姿态，举止特异

在办公室这样的正式场合，我们应该注意自己的言行举止，不要给人一种新新人类的感觉。无论穿衣还是言谈举止，都要保持适度的正式和得体。避免太过前卫或怪异的言行，否则会招致同事的嘲笑和质疑，影响自己的工作实际能力的评价。

职场交往需要谨慎和理智，我们需要时刻注意自己的行为举止，避免以上五种行为。只有这样，我们才能在职场中赢得他人的尊重和信任，实现自己的价值。实习编辑：张一鸣