女子称试用期流鼻血遭辞退

江苏常州张女士遭遇：干燥天气引发鼻血，竟成离职？

近日，江苏常州发生了一件令人啼笑皆非的事情。张女士因天气干燥，上班期间不幸流了两次鼻血，这本是身体自然反应，却没想到竟成了公司让她离职的。

据张女士透露，鼻血事件发生后，公司领导和同事的态度急转直下。起初，领导担忧她的身体状况，让她回家休息。休息一天后，张女士却收到公司的信息，让她来公司递交辞职报告。这一转变让她倍感疑惑，公司是否只是借鼻血事件作为借口，实则想让她自行离职？

聊天截图显示，公司员工的言辞中透露出无奈与回避。他们表示，公司也害怕张女士的身体状况，但流鼻血毕竟是个“大事”，谁也担不起责任。而张女士处于试用期，公司完全可以不用找借口就直接开除她。看似合理的理由背后，隐藏着公司的不负责任与冷漠。

张女士回忆道，流鼻血当天，她感受到公司领导的担忧，让她感受到了从未有过的关心。这份关心转瞬即逝。在提交辞职报告的她还遭遇了公司的口头辞退。更令人难以接受的是，公司以她工作效率不高为由进行劝退。对此，张女士感到十分无奈和气愤：“我只是想尽力工作，却没想到遭遇这样的待遇。”

此事在网络上引起了广泛讨论。许多网友对张女士的遭遇表示同情和不满。他们认为，公司应该更加关注员工的健康状况，而不是仅仅因为流鼻血就轻易辞退员工。也有网友表示担忧，如果员工在试用期内身体状况不佳或工作效率不高，公司是否就可以随意解雇？这背后反映出的是劳动权益保障的问题。对此，社会各界需要深思并采取措施来保护劳动者的合法权益。