别只局限于做分内的事

在工作中，我们常常遇到只做分内事的人，他们对待分外的工作往往持淡然态度，甚至事不关己。那些不仅对工作尽职尽责，还热心于任何有益于人、有益于单位、有益于社会的事情的人，往往会受到大家的尊重和敬仰。他们的努力与付出，不仅可能得到领导的器重和组织上的重用，更可能为自己打开更广阔的道路。

每一个成功人士的背后，都有一个不断拓展自己的工作边界、不断超越自己分内工作范围的历程。他们在完成本职工作之外，还会主动去做更多的事情，超出别人的期待。小林在应聘时随手捡起走廊上的纸屑，这一举动使他从众多求职者中脱颖而出，得到了理想的工作机会。这告诉我们，成功并不遥不可及，只要我们养成积极、有益的习惯，无论分内分外都全力以赴，就有可能实现我们的目标。

有些人可能满足于分内工作的尽职尽责，但对于超出自己职责范围的工作则不会主动承担。这种局限于分内工作的态度往往会使工作变得平淡无奇，难以有所突破。而那些勇于尝试新事物、主动承担更多责任的人，更有可能在工作中展现出自己的价值，赢得更多的机会和认可。他们的积极态度不仅为自己赢得了声誉和赏识，也为身边的人树立了榜样。这种率先主动的态度是一种极为珍贵和备受看重的素养。它不仅能使我们从竞争中脱颖而出，还能使我们的领导、同事和客户更加依赖我们，为我们提供更大的平台和发展空间。这种不局限于分内工作的大局意识和敬业精神，可以推动我们在职场上不断进步。比如道尼斯先生，他从一个普通的职位起步，通过不局限于分内的工作作风和态度赢得了上司的信任和重用。他不仅完成了自己的本职工作，还主动观察上司的需求并尽力提供帮助。这种超越职责范围的付出使他快速升迁并获得更大的发展空间。我们应该以更加开放和进取的态度面对工作挑战不仅要做好分内的事还要积极承担更多的责任和任务。只有这样我们才能在激烈的竞争中脱颖而出成为真正的职场佼佼者。无论是管理者还是普通职员我们都应该秉持这种工作态度以赢得他人的尊重和信任并为自己的职业发展创造更多的机会和空间。因此让我们在工作中不断超越自我挑战自我以追求卓越和成长吧！