成功求职勿入简历误区

在人才招聘市场的漩涡中，无论是初出茅庐的应届毕业生，还是满载而归的海外留学生，都需要对自己和这片广阔的就业海洋有一个清晰的认识。在这求职的航程中，简历无疑是每位应聘者手中的一盏重要航标。许多企业的招聘负责人向记者透露，许多求职者的简历，尤其是在那些满怀激情的大学应届毕业生中，存在一些问题。

企业的人力资源主管邓卫科分享了他的观察：“我们发现，几乎所有的应届毕业生都有一个通病：简历外表华丽，但实质内容却匮乏。他们往往会制作一个精美的封面，然而翻开之后却发现，真正有价值的信息并不多。而且，有些求职者在选择职位时过于贪心，导致他们的简历中职位意向模糊。”

邓卫科继续指出，许多大学生在构建简历时过于关注自己学过的课程，而忽视了更为重要的社会实践和工作经验。他解释道：“对于招聘单位来说，他们更关心的是应聘者是否具备实际的工作能力。工作经历和社会实践才是简历中的重头戏。而那些一味追求简历厚度的学生，其实已经进入了误区。”

那么，什么样的简历能受到招聘人员的青睐呢？邓卫科的回答简洁明了：“简洁明了是最好的。一份好的简历应该一目了然，让招聘人员在短时间内就能找到他们需要的信息。”过于繁复的简历只会让人心生厌烦，甚至错失机会。

对于求职者来说，走进人才招聘市场，不仅要携带一份外观与内容兼备的简历，更要对自己有一个清晰的定位，了解市场需要什么，自己的优势在哪里。只有这样，才能在求职的海洋中顺利航行，找到属于自己的那片海域。（实习编辑：张一鸣）