网上求职几大窍门

《优化简历，决胜求职战场》

企业在人才网上搜寻人才时，会借助职位名称或专业技能等关键词进行筛选。作为求职者，你需要在简历中巧妙运用这些关键词，如“计算机精英”、“文秘高手”等高频且专业的词汇，让招聘者一眼就能发现你的存在。

在求职过程中，不仅要注重简历的内容质量，还要时刻关注简历的展示时机。企业在招聘时会按照简历的刷新时间进行排序和筛选。所以每次登录人才时，不妨刷新简历，或者定期更新个人信息，确保你的简历始终在求职者的前列。

一份成功的简历需要突出你的优点和实力。工作经历、专业技能、荣誉奖励以及明确的职业规划等都是招聘者重点关注的板块。填写简历时，一定要在这些板块充分展示自己的优势。对于刚毕业的求职者来说，切记不要过分炫耀自己的兼职经历，以免给招聘者留下学业不精的印象。

投递简历时，应注意方式和方法。尽管制作简历时加入漫画、图片等可以让人眼前一亮，但发送时最好避免以附件形式。因为有些企业的电脑可能无法打开附件，或者出于安全考虑而不打开附件。建议使用纯文本格式发送简历，或者按照招聘网站的要求进行操作。

求职时不仅要关注的招聘信息，还要学会发现潜在的机遇。许多求职者习惯寻找刚刚发布的职位，实际上，一些发布一周左右的职位可能还未找到合适的人选。这时，投递一份简历可能会大大提高你的成功率。

除此之外，校园网招聘专栏是获取招聘信息的宝库。这里的招聘信息真实度高、更新速度快，而且可信度强。除了人才招聘网站，还可以经常上网搜索一些知名企业网站的独立招聘专区，这些网站常年发布岗位需求信息，有针对性地搜索，或许会有意外收获。

制作一份优秀的简历，掌握一定的求职技巧，就能在求职战场上脱颖而出，获得理想的职位。 （实习编辑：贺凤丽）