心理焦虑：节日短信焦虑症

近日，一份调查报告显示，超过五成的白领人士在节日发送祝福短信时感到纠结。他们渴望通过短信在春节期间给领导留下深刻印象，却又担心因短信内容不当而适得其反，让领导觉得他们在“献媚”。

面对职场人士的节日短信困惑，人力资源分析师给出了建议。在新春佳节向领导或客户发送节日祝福短信时，应该把握一个度，既不高傲也不卑微。以下是职场人士在发送节日祝福短信时需要注意的几个方面。

避免发送那些由别人转发而来的“垃圾祝福短信”。这些“万人转发”的祝福内容往往让收件人觉得发送者缺乏诚意。最好的结果可能是收件人忘记发送者是谁，但更坏的结果则可能让收件人对发送者产生厌恶情绪。职场人士应该选择原创的、有针对性的祝福内容，以展现真诚和用心。

祝福内容不宜过于“写实”。过于实际的短信内容可能会让领导或客户觉得发送者的目的性太强，从而产生防备心理。职场人士在编写短信时应该注重语言的艺术性和得体性，既要表达祝福，又要避免过于功利的态度。

发送者在发送祝福短信时需要注意一个小细节，那就是在短信开头明确标注自己的姓名。由于人们在阅读祝福短信时通常只对开头的前二十个字有较强的记忆力，因此将姓名放在开头有助于加深收件人的印象。这样不仅可以增加短信的专业性，还有助于日后工作的顺利开展。

发送节日祝福短信是一种职场沟通的方式，职场人士应该注重短信的内容和质量，以真诚、得体的方式表达祝福，从而增进与领导或客户之间的关系。在这个春节之际，让我们一起用一条精心编写的短信，为身边的人送去温馨的祝福吧！（实习编辑：梁子豪）