大学生网上求职如何自荐

如何在网上推销自己并提升求职成功率？这是每一个即将踏入社会的大学生心中的关键话题。在互联网时代，网络求职已成为一种趋势，对于寻求梦想的毕业生来说，理解并熟练运用网络求职的技巧显得尤为重要。

毕业生在参与网上招聘会时，必须明确自己的定位。网上招聘会种类繁多，有的针对的是经验丰富的求职者，对于应届毕业生来说，选择适合自己的招聘会是关键。否则，即便投递了简历，也可能因为不符合条件而被淘汰。

毕业生应该拓宽自己的视野。除了在各大招聘网站发布简历外，还可以直接登录用人单位的网站，捕捉的人才招聘信息。参加在线招聘时，与用人单位的沟通要简明扼要，突出个人特点和优势。一定要留下明确的联系方式，为后续的面试环节做好准备。

网上求职不必急于一时。人少时应聘，效果往往更好。网上招聘会通常会持续一段时间，因此不必在最初的高峰时段应聘。根据个人的专业、爱好和特长，有针对性地向用人单位求职，避免简历“满天飞”。

在准备自荐材料时，毕业生应突出自己的专业、学校、社会实践和工作经验等内容。过于复杂、花哨的简历往往会被淘汰。发送简历时应附带求职信，采用文本格式，便于用人单位阅读。

毕业生在求职过程中要保持主动。发送简历后，可以通过电子邮件或电话主动联系用人单位，表示诚意。网上求职也要提高警惕，防止受骗。大学生应选择正规网上招聘活动，全面了解用人单位的情况。

大学生可以化被动为主动，利用自己的技术优势在互联网上建立个人主页，充分展示自己的特色，吸引用人单位的关注。个人主页可以包括求职信、简历、论文、实习经历、个人论坛等内容，让用人单位更加全面地了解自己。

网上求职也是一种竞争，需要毕业生保持平和的心态。岗位有限而求职者众多，即使遇到困难，也要坦然面对。只有这样，毕业生才能在网上求职的舞台上，更好地推销自己，提高求职成功率。