你属于哪种类型上司？

(一) 独当一面的强大上司

这类上司如同孙悟空一般，神通广大，我所在的某些部门就有这样的领导。他们在部门中的权威极高，甚至在薪酬分配上都不遵循公司的统一规定。他们的部门内部却对此毫无怨言。在这种上司的领导下，员工几乎不需要担心工作问题，因为上司能够处理几乎所有的事情。他们只需要按照上司的指示行事，就能顺利完成任务。

(二) 和蔼可亲的“好好先生”上司

这类上司往往是能力平庸、不愿得罪任何人的老好人。他们对员工的奖励秉持公平原则，大家都有机会分享。与其他部门的相处也是一团和气。在这样的上司领导下，员工基本不会犯错，但可能缺乏挑战，能力提升较慢。也有网友表示，这样的上司可以被替代。

(三) 傲慢自大的上司

俗话说“满瓶子不响，半瓶子晃荡”，这类上司正是如此。他们往往只懂皮毛，却为了维护自己的尊严，装出一副了如指掌的姿态。言语间流露出傲气，其实这种傲气更多是一种无力的表现。他们不懂细节，无法指导下属，只能以傲慢的态度来“震慑”下属。

(四) 关怀备至的上司

这类上司对员工的工作和生活都极为热心，经常主动伸出援手。初入职场的员工可能会对此感激涕零，但时间长了可能会产生“审美疲劳”。看来，上司和下属过于亲近也未必是好事。

(五)“目标导向”的上司

这类上司只看结果，不问过程。他们常常忙碌不已，员工想与他们交流有时需要等待一段时间。他们的管理方式更接近咨询机构，员工在工作中拥有相对宽松的环境。

电影《穿Prada的女魔头》让我们看到了强大上司的真实面貌。虽然没人愿意整天面对批评和训斥，但想到电影中安妮海瑟薇饰演的女孩Andrea Sachs在严格的上司的影响下逐渐走向成功，我们不禁要思考：这样的上司是否真的让人讨厌？或许，正是这样的上司，才能推动员工不断成长，达到新的高度。