求职方式的成功率排行

寻找工作的路途：勇敢尝试不同的方法

在数字的时代里，我们拥有众多的方式来寻找工作机会。这些方式虽然各异，但每一种都有可能为你带来理想的职业机会。下面，我们就来看看这些寻找工作的途径及其成功率。

1. 利用互联网资源，浏览公司网站、中介网站，甚至将自己的简历发布在网上，等待机会来临。这种方式虽然现代便捷，但成功率相对较低，约为1%。

2. 关注行业内的专业杂志和简报上的招聘广告，这是一个相对高效的方式，成功率约为7%。

3. 随机挑选公司，寄出自己的简历。这种方式虽然有些盲目，但有时也会有意想不到的收获，成功率同样是7%。

4. 通过私人的就业中介，这种方式取决于你的工资要求，成功率在5-24%之间。

5. 留意本地报纸的招工广告，这也是一个成功率在5-24%之间的方式。

6. 参加招聘会，直接与雇主面对面交流，让雇主直接对你进行挑选，成功率约为8%。

7. 与曾经的老师、教授联系，寻求他们的建议和帮助，也是一种可行的方式，成功率达到12%。

8. 通过当地人力资源部就业辅助中心寻求工作机会，你的成功率可能会达到14%。

9. 向身边的朋友、旧同事、老乡、亲戚寻求帮助，这种方式非常常见，成功率也相对较高，达到33%。

接下来，让我们看看更为勇敢的方式：

10. 不论对方是否有空缺，是否发布了招聘广告，直接前往你感兴趣的企业，亲自机会。这需要勇气和决心，但成功率非常高，达到47%。

11. 翻开电话簿，打电话给那些你认为可以的企业，询问他们是否需要你这样的人才。这种方式更为直接有效，成功率高达69%。

最为大胆的方式则是：

12. 和一群同样在找工作的人一起，集体打电话给潜在雇主。这种方式不仅考验团队协作，而且大大提高了成功率，达到84%。

看完这些方式，你可能会发现一个有趣的事实：找工作时花费的工夫越多、方式越难、看起来越不可能的方式，成功的机率反而越大。重要的是不要只限于一种方式，尝试多种方式，你的机会就会大大增加。在这个充满竞争的时代里，我们需要勇敢、坚持、不断尝试，才能找到理想的工作。实习编辑：贺凤丽