10种求职不健康的心态

求职路上的心理迷雾

在求职的舞台上，有人递交了自荐书后便害羞地逃离现场，面对招聘者时结结巴巴、面红耳赤。这样的求职者，难以得到用人单位的赏识。他们的内心充满了羞怯，缺乏面对挑战的勇气和自信。

有一种心理叫做仕途心理，受“学而优则仕”观念的影响，有些人削尖了脑袋想要进入所谓的“衙门”，却忽视了实力和关系的重要性。这种盲目的追求往往让他们碰得头破血流。盲目攀比也是一种常见的心理误区。一些学生过于看重在校园时的成绩和荣誉，认为这些是他们未来工作的唯一标准。用人单位的评价更为全面和多元，只注重攀比的毕业生可能会在高处不胜寒的日子里感受到孤独和冷清。

一些大学生缺乏独立意识，出外求职时总希望有父母或同学相伴，或者一群人共同应聘同一单位，期望日后能相互照应。这种缺乏主见和魄力的毕业生只会被用人单位抛弃。同样，一些人过于依赖亲戚朋友的关系，想要通过购买职位来实现就业，但这样的职位往往难以长久维持。有些大学生则过于依恋自己的小天地，不愿离开熟悉的土地，或是为了爱情而选择留在同一地方，这种鼠目寸光的做法往往阻碍了他们的发展。还有一些人过于保守，缺乏竞争意识，不敢迎接挑战或展示自己的长处和特色。他们缺乏虎气和义气，自然无法受到用人单位的青睐。相反，一些人则过于自卑，觉得自己技不如人，甘愿接受不公平的待遇和协议。他们不敢为自己明码标价，草率地接受了就业条件，这为他们日后的工作带来了严重的隐患。还有一种厌世心理，部分学生思想激进、新潮前卫，他们不愿出去找工作，对任何就业机会都不满意。他们梦想着一夜暴富，却忽视了脚踏实地的重要性。最终不仅无法实现自己的梦想还可能会陷入债务的困境。在求职的道路上千万要警惕假学历、假证书和假荣誉的诱惑它们无法成为打开就业大门的钥匙反而可能毁掉自己的前程。实习编辑：贺凤丽（实习编辑）提醒我们求职之路不易需要我们保持清醒的头脑和丰富的内心以真实的自我去迎接每一个机会。