八种老板万万不可追随

一、情感世界复杂的老板

有这样一类老板，他们风度翩翩，才华横溢，但却深陷情感纠葛之中。他们的宝贵时间更多地消耗在情感纷争的处理上，而非专注于企业的运营和发展。如果你是一位已婚男性，长时间追随这样的老板，可能会引发夫妻之间的矛盾与冲突。如果你是女性，无论已婚还是未婚，也可能会对你的未来幸福造成负面影响。这类老板的情感世界如同翻涌的波涛，让人难以捉摸。

二、历经失败仍未能成功的老板

有些老板在商场摸爬滚打多年，经营的企业换了一家又一家，却从未真正成功过。他们常常自鸣得意地说：“我经历过太多风风雨雨，能在我这样跌倒后还能站起来的人不多。”这时，你就应该开始审视自己的选择了。他们确实有独到之处，能够在多次失败中重新振作。如果连续数次都未能成功，或许他们自身存在一些重大缺陷。毕竟，运气不会一直眷顾某个人。对于这类老板，你需要仔细他们多次失败的原因。一个没有成功经验的老板，你怎么能确定他这次就能成功呢？除非你能给他带来好运。否则，请谨慎考虑。

三、事必躬亲的老板

有些老板坚信“每一件事不经手就一定会出差错”。他们以事必躬亲为傲。如果老板无论大小事务都要亲自参与，他如何期待下属能独立成长呢？无法独立的下属更容易出错，特别是在老板不在场的时候。如果你渴望在更大的舞台上展现自己，最好选择一位懂得授权的老板。这样的老板明白，授权不仅能激发团队的潜力，还能吸引并留住真正的人才。一个有创意、有担当的人才，绝不希望被老板束缚手脚。一个无法留住人才的公司也很难有良好的业绩。

四、贪婪而缺乏决断的老板

有些老板想要“鱼与熊掌兼得”，却往往得不偿失。他们常常发出这样的公告：“明天是民意代表选举日，大家可以自由上班。”面对这样的公告，你应该开始考虑另谋高就了。真正聪明的老板懂得什么是长线投资，不会因小失大。对于贪婪而缺乏决断的老板来说，他们往往既得不到鱼也得不到熊掌。如果你遇到这样的老板，或许应该重新考虑你的职业发展道路。因为成功的老板必须懂得取舍，并承担必要的风险。而一直无法做出决断的老板可能会让你陷入困境。因此当遇到这样的老板时你需要三思而后行。