7个职场心理远离被裁的命运

面对汹涌而来的大失业潮，我们每一个人都需要在职场上不断提升自我，修炼自身能力，以确保自己能在裁员风暴中站稳脚跟。从当前的就业市场形势来看，失业已成为我们面临的第一大挑战。工作者日益增多，而空缺职位却永远无法满足所有人的需求。在这个瞬息万变的时代，我们必须学会如何修炼自己的职场能力，避免被失业的浪潮所席卷。

失业的阴影不仅笼罩了各个行业，而且持续上升的趋势令人担忧。专家预测，未来的日子可能更加艰难，丢掉饭碗的人可能会继续增加。我们需要从以下几个方面来提升自己的职场竞争力。

我们要永保热诚，全心投入工作。在职场上展现活力和企图心的人往往是企业最想留住的对象。我们需要让老板看到我们对工作的热情，即使面对困难和压力也要积极应对，不断提升自己。卓火土的建议“不要计较”十分中肯，因为计较只会限制我们的发展，让我们无法接触更多的工作层面，无法提升自己的能力。

我们需要发展多职能力。现在的职场需要的是拥有多种技能的“孙悟空”式人才。拥有单一技能的人很容易在职场上升迁受阻，甚至被淘汰出局。外界环境的变化之快要求我们必须不断调整自己的技能，让自己成为多职能人才。例如，研发工程师除了专业技术外，还需要拓展行销能力，了解市场需求。

培养领导能力也是关键。好的领导能力不仅可以帮助我们保住工作，还可以让我们在职场更上一层楼。对内整合公司资源，对外整合客户能力都是领导能力的体现。即使我们目前并没有管理经验，也可以争取担任大型专案负责人来练习整合资源、沟通协调等能力。

确实的执行力也是职场成功的关键。执行力好的人不仅能制定出好的策略，更能将策略付诸实践。在竞争激烈的职场上，只有执行力才能让我们脱颖而出。

良好的沟通能力也是必不可少的。不论什么职务和职位都需要良好的沟通能力来提升我们的职场能见度。通过沟通表达我们的工作能力和绩效，让我们在职场的道路上更加畅通无阻。

要想在竞争激烈的职场中立足，我们必须不断提升自我修炼，增强自身竞争力。只有这样我们才能在失业的浪潮中站稳脚跟不被淘汰出局。让我们从现在开始努力提升自己吧！不二法门在于充分准备和事前练习。为了避免在沟通时不知所措或条理不清，事先针对主题进行充分准备并练习说话是非常重要的。

有些人担心沟通会带来的意见不合和冲突，尤其是与主管之间的意见相左。通过运用一些沟通技巧，这些难题是可以化解的。例如，当与他人的观点相左时，特别是与上司的意见不一致时，不要立刻表达自己的看法。相反，首先要表达你的同理心，理解对方的想法和为何如此生气。接着，站在对方的角度思考问题，表达你以前也有类似的想法。然后，再平和地提出自己的看法。这种渐进式的沟通方法能够确保你的意见被对方接受，同时避免不必要的冲突。

持续不断的学习是每位企业领导人和趋势大师所认同的优秀人才必备的能力之一。随着环境的不断变化，现有的知识很快就不再适应未来的工作挑战。不断重新学习是绝对必要的。例如，日本管理大师大前研一针对观察和碰到的问题进行深入思考，并制定出学习计划。他每年会留出100小时的学习时间，通过查阅相关资料、大量阅读、观察以及采访相关人士，来累积特定主题的知识。

快速学习并将所学应用到工作中也是非常重要的。这种能力的人往往最受到企业的青睐。要想在裁员潮中安稳度过，甚至获得升迁机会，你必须用老板的思维方式来思考。这意味着你不仅要做好手头的工作，还要思考更深、更广、更周全的问题。专家建议，无论你现在处于什么职位，都要尝试站在至少高一层的职位上思考工作，这有助于你确定工作的优先级，确保你正在做老板和主管认为最重要的事情。

乐观的态度和正向思考会让你在遭遇困境时能够迅速翻身再起。人生充满了不如意，但那些能够成功的人往往是那些能够看到一线希望并积极行动的人。

（实习编辑：张华仙）（注：***中的电话号码、、和手机号码已被过滤掉）