放下身段向下看

“真正的金子隐藏在沙石之中，而沙石往往位于低位。”职场上的我们常常习惯于仰视，因为人们往往不愿意轻易将自己置于低微的位置，成为被人忽视的泥沙。

一位朋友曾坦言：“我每天唯一思考的问题，就是领导的心思。”这种心态听起来似乎无可厚非。真正称职的领导，他们的视线是朝向下的，他们迫切地需要了解一线工作的实际情况。当我们一味地仰视领导，与其真正的关注点交错而过，除了迷茫，我们还能得到什么呢？当我们习惯于向上负责，却不主动向下工作时，事情往往难以顺利推进，而到了事后的追责，往往已是“当时已惘然”。

对于中层管理者来说，如果只会向上看，可能会在“下顶上压”的困境中越陷越深，自己疲惫不堪，还让上下级关系紧张。正确的做法应该是，思考工作时眼光上浮一级，看得更清楚全面；落实工作时眼光下沉一级，更具体实用。一线员工应该摒弃好高骛远的心理，克服走捷径的想法。要意识到虽然自己处在基层，但离“真金”（如）却是最近的。

对于领导来说，要把握企业总体保持“向下看”的大方向，避免官僚主义、低效运作，保持应变能力。只有这样，他们才能掘到三桶金：找到顾客需求、发现企业运行中的错误、发现并挖掘如金子一般的员工及其信心。

国家二级心理咨询师王小雷曾指出：人的心态是一种自我认同，但也可能成为自我限制。要想在社会中开辟一条属于自己的道路，我们切不可自视过高。要学会放下身段，放下学历、背景、身份等束缚，以一颗“小心态”去对待工作和生活中的每一件事。只有真正放下身段，我们才能像沙石中的金子一样，在低调中展现自己的价值。