别让压力阻碍男人前进

铁人王进喜曾坚定地说：“生活的每一天都充满了工作，而责任感则是前行的原动力。缺乏责任感，我们就像失去了压力，工作会变得轻飘飘，无法扎根。对党、对国家、对自己负责，是我们应有的态度，也是我们必须要承担的压力。”

联想集团的前任掌门人柳传志有着一句深入人心的名言：“折腾是检验人才的黄金标准。”他的两位杰出接班人杨元庆和郭为，都是在柳传志的悉心“折腾”下成长起来的。他们经历了多年的磨练，每年换一个新岗位，历经数十年的“折腾”，最终成为全才。

杨元庆在三十岁时便担任了联想微机事业部的总经理。当联想面临困境时，他勇敢地接下了重任，聚集了18名业务精英，构建了销售队伍。他实施的“低成本战略”让联想电脑在中国市场的竞争中崭露头角，实现了连续数年的业绩翻倍增长。

即使在巨大的压力下，杨元庆也从未屈服。他的坚韧让联想的老一代创业者们感到不适，甚至被柳传志当众严厉批评。但柳传志在批评后的第二天，给杨元庆写了一封信，信中比喻：“只有把自己锻炼成火鸡那么大，小鸡才肯承认你比它大。当你真像鸵鸟那么大时，小鸡才会心服。”经过不断的“折腾”，杨元庆终于成长为一个能够应对任何压力的“铁人”。

还有一个发人深省的小故事。有一个人看到蝴蝶幼虫在茧中挣扎觉得太辛苦，于是出于善意，他用剪刀剪开茧壳，让幼虫轻易爬出。但不久，那只幼蝶便死去了。幼蝶在茧中的挣扎是它们成长不可或缺的一部分，这可以让它们的身体更强壮、翅膀更有力。没有经过必要的破茧过程，它们就无法适应外界环境。

这个故事告诉我们，人生和公司的成长都需要经历磨难。就像那只幼蝶，如果不经历破茧的痛苦，就无法展翅高飞。同样，一个人如果不经历必要的挫折，他就会变得脆弱，无法应对未来的挑战。一个公司如果不依靠自己的力量突破困境，就无法实现长远的发展。

让我们善待所面临的压力吧！不要把它当作前进的绊脚石，而应该视为强心剂、助推器和警示鞭。让我们在压力中成长，在挑战中前行，迎接人生的辉煌和公司的繁荣。